luật chơi liêng 3 cây

Đến ngày 7.6, Bộ GD-ĐT có văn bản trả lời Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch về vấn đề trên. Văn bản của Bộ nêu rõ Điều 4 Quy chế tuyển sinh ĐH, tuyển sinh CĐ ngành giáo dục mầm non của Bộ GD-ĐT quy định nguyên tắc cơ bản trong tuyển sinh. Trong đó, để bảo đảm công bằng đối với thí sinh về cơ hội dự tuyển, cơ sở đào tạo phải tuân thủ và bảo đảm không để thí sinh nào bị mất cơ hội dự tuyển do những quy định không liên quan tới trình độ, năng lực (trừ những quy định của Bộ Công an và Bộ Quốc phòng mang tính đặc thù trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh); hoặc do quy trình tuyển sinh gây phiền hà, tốn kém.

Ngoài ra, đường đua thanh toán không tiền mặt không chỉ có thẻ truyền thống, thẻ contactless, ví điện tử mà nay đa dạng hơn nhờ quà tặng số (eVoucher). Hình thức này mới nổi gần đây, góp phần vào công cuộc tiến đến không tiền mặt của toàn xã hội. Đối với doanh nghiệp, quà tặng số đơn giản và tiết kiệm hơn. Với người dùng, quà tặng số văn minh, hiện đại hơn, có thể quy đổi theo đúng nhu cầu của mình trong một danh mục quà tặng rộng khắp với hàng trăm thương hiệu.

Dù có diện tích sản xuất nông nghiệp rất lớn, riêng đất trồng lúa trên 4,6 triệu ha tuy nhiên, cả nước hiện chỉ mới có 2 doanh nghiệp sản xuất phân bón. Hàng năm nước này phải trợ cấp phân bón cho nông dân thông qua hình thức trợ giá với tổng số tiền lên tới 200 triệu USD. Việt Nam là nước sản xuất lúa gạo hàng đầu thế giới nên Philippines muốn học hỏi kinh nghiệm, kiến thức của Việt Nam từ lĩnh vực này.

Chiều ngày 30.4, Công an tỉnh Lâm Đồng, cho biết qua công tác đảm bảo an ninh mạng, phát hiện hiện nay trên không gian mạng lan truyền thông tin cho rằng "Đà Lạt xảy ra biến lớn", hay "Đà Lạt xảy ra vấn đề, cấm người dân ra đường", "Đà Lạt xảy ra bạo động, bắn súng...", gây hoang mang dư luận, ảnh hưởng trực tiếp đến tình hình an ninh trật tự tại địa phương.

Các kỳ họp của Ủy ban liên chính phủ Việt Nam - Lào được triển khai thường xuyên nhằm kịp thời trao đổi, tìm giải pháp tăng cường hiệu quả hợp tác trong các lĩnh vực trọng điểm.

Tương tự, chị Nguyễn Anh Minh (27 tuổi, ở Q.Gò Vấp) cũng cho rằng nếu một công ty không chịu công nhận năng lực của nhân viên thì khó mà giữ chân họ ở lại lâu dài với mình.