xêp hạng anh

“Gần như hai tháng nay cả nhà tôi không đi đâu xa được vì phải tiết kiệm nhiên liệu. Giá ga tăng gấp 5 lần mà còn không mua được, nên nhà tôi chuyển sang dùng bếp điện và bếp củi; may là có hệ thống năng lượng mặt trời. Nhưng ông xã tôi 3 tháng rồi chưa bán được chiếc xe nào, nên tình hình tài chính đang rất bấp bênh”, chị Nguyên trả lời Thanh Niên.

Thì ra thư bảo đảm của trường quốc tế X, gửi từ Hà Nội. Tháng trước, Nhung - bạn Phượng đang dạy ở đó kể trường quốc tế X tuyển giáo viên, bảo Phượng vào Facebook của trường đăng ký dự tuyển. Vì là trường quốc tế nên hình thức tuyển rất mở. Phượng chỉ việc gửi bài thi chuyên môn, đưa ra ý tưởng nghiêm túc. Bài chuyên môn được thông qua, người dự tuyển mới được phỏng vấn online. Buổi phỏng vấn có cả những câu giao tiếp tiếng Anh thông dụng, rất may Phượng trả lời trôi chảy. Phượng tò mò, không biết thư nói gì nhỉ? Về đến phòng, đặt chiếc cặp trên bàn, Phượng vội bóc thư xem. Nội dung thông báo bài thi chuyên môn và cả bài phỏng vấn online dự tuyển vào vị trí giáo viên dạy Ngữ văn của Phượng đã được hội đồng xét tuyển nhà trường đánh giá cao về tính mở, sáng tạo, phù hợp tiêu chuẩn giảng dạy ở trường. Sau một tháng, Phượng cần thu xếp đến trường X thông qua một tiết giảng trực tiếp. Đó là điều kiện cuối cùng để nhà trường tuyển dụng Phượng.

Cơ quan Hàng không Vũ trụ Mỹ (NASA) gọi GRB là những vụ nổ uy lực nhất của vũ trụ,

"Tôi mới đến đây nhưng rất nhanh làm quen với nhiều bạn bè mới, đặc biệt là người dân địa phương. Chi phí sinh hoạt cũng thấp. Tôi thích sự đa dạng phong cách với nhiều nền văn hóa", chị Anastasia, du khách Nga, nói.

Bà nội Kiệt bị cao huyết áp và đau khớp, bệnh tình ngày một nghiêm trọng nhưng không dám đi bệnh viện vì sợ tốn tiền. Dù sức khỏe yếu nhưng mỗi ngày, bà Lợt vẫn phải dậy từ sớm để chuẩn bị cơm và bánh mì ra chợ bán. Theo chia sẻ, những ngày bán hết, bà Lợt kiếm được 150.000 đồng. Có những hôm bán không được thì mang về nhà bà cháu cùng ăn. Là đứa trẻ hiểu chuyện, Tuấn Kiệt thường tranh thủ lúc nghỉ học để phụ bà dọn hàng.

Mới ra trường đi làm, chị Hạnh cho hay rằng một công ty có văn hóa công nhận nỗ lực, cố gắng của nhân viên là tiêu chí chị luôn đề cao. Văn hóa công nhận đó không phải tự nhiên mà có, nó được tạo dựng và duy trì bởi lãnh đạo, tập thể trong công ty.