aog777

Để tri ân sự ủng hộ liên tục từ cổ đông, Hội đồng quản trị Imexpharm sẽ thực hiện một chính sách chi trả cổ tức mới cho năm 2024/2025, tăng lên thành 20%, bao gồm 10% cổ tức bằng tiền và 10% cổ tức bằng cổ phiếu. Nghị quyết này đã được thông qua thành công tại ĐHĐCĐ hôm nay.

"Tuy nhiên, thời điểm hiện nay, tôi nghĩ sinh viên nên tiếp cận với những công việc làm thêm đúng với chuyên ngành nhằm rèn luyện và có sự chuẩn bị cần thiết để tham gia thị trường lao động trong tương lai. Hơn nữa, việc xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài tại nơi làm việc sẽ giúp phát triển mối quan hệ nghề nghiệp, tiếp cận công việc sau khi ra trường. Đồng thời, cải thiện hồ sơ ứng tuyển để nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động”, ông Mãi chia sẻ.

Hay bạn có thể thấy, nam giới dễ dàng đặt micro thu âm vào trang phục của họ như áo khoác, túi quần, nhưng điều này lại không thể với váy của nữ giới, dù đây là thiết bị chúng ta liên tục dùng trong công việc đưa tin hằng ngày. Những ví dụ trên cho thấy có những sản phẩm, dịch vụ không thực sự phù hợp với phụ nữ, nhất là ở các lĩnh vực thiếu sự đại diện của nữ giới.

Là môn bộ môn “sinh sau đẻ muộn và kén người xem”, futsal trước đây không phổ biến ở Việt Nam. Tuy nhiên, từ năm 2017, với sự đồng hành của HDBank - nhà đồng hành giải Futsal VĐQG, Cúp Quốc gia và Vô địch Đông Nam Á - sức hút của môn thể thao này đang dần tăng lên.

Vì sao M.U thay đổi quyết định với HLV Erik ten Hag?

Theo nguồn tin của tờ Express Daily, HLV Rangnick đã đề xuất 4 mục tiêu chuyển nhượng vào tháng 1 tới trong các cuộc đàm phán với các lãnh đạo M.U là Ed Woodward và giám đốc bóng đá John Murtough. Chiến lược gia 63 tuổi người Đức trước đó đã được bổ nhiệm thay thế Ole Gunnar Solskjaer cho đến cuối mùa giải này, nhưng sau đó ông sẽ ở lại làm cố vấn trong 2 năm.