social bet

Hành khô: 1 củ

Nhận mức lương hưu mới tăng hơn 600.000 đồng so với mức lương cũ, bà Lương Thị Hai (91 tuổi, ở P.Yết Kiêu, Q.Hà Đông, Hà Nội) không giấu được sự xúc động. Do tuổi cao, sức khỏe yếu nên bà được chi trả tiền hưu ngay tại nhà mà không phải ra các điểm chi trả. 

- Giỏi quá! Bác quên mất, có những ngôi sao đang lấp lánh ngay bên trong căn phòng này rồi. Kia chỉ là hoa me. Hoa me, thật!

Tương tự, Nguyễn Hoàng Anh Vũ (27 tuổi), làm việc ở Công ty TNHH MTV Mỹ Đức Hòa, Q.5, TP.HCM, nói: "Chẳng hay ho gì việc lao vào sân để quấy rầy cầu thủ. Mục đích được chụp ảnh cùng thần tượng là tốt. Tuy nhiên, cách thực hiện như vậy là không nên. Thử nghĩ, nếu một trận đấu mà có quá nhiều cổ động viên quá khích lao vào sân, thì dẫn đến việc phải dừng lại, gián đoạn liên tục. Khi đó sẽ khiến cầu thủ và cả khán giả ức chế".

Không riêng chị Gái, nhiều người lao động cho rằng đây chính là một cách mà các công ty dùng để “tiết kiệm” chi phí tuyển dụng nhân sự. Trong lúc nền kinh tế có nhiều biến động, các công ty cũng trở nên thận trọng hơn trong việc chi tiêu, đầu tư, bao gồm cả việc tăng lương cho nhân viên. Từ đó, họ tìm cách tối ưu hóa chi phí tuyển dụng nhân sự.

[https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC9316042/][21-05-2024]