kimsan

Anh Nguyễn Trường Hân, làm việc tại Công ty công nghệ quảng cáo Nguyễn Trường, Q.Gò Vấp, TP.HCM, cũng nhìn nhận: "Việc mua bán hàng qua hình thức livestream trên các nền tảng mạng xã hội như: TikTok, Facebook... đang "bùng nổ". Chính vì thế, các công ty yêu cầu nhân viên cần có khả năng livestream để bán hàng. Nếu biết livestream sẽ là điểm cộng giúp người trẻ có thêm cơ hội việc làm".

Trong khi Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed) tạm dừng tăng lãi suất vào tháng 6, những bất ổn địa chính trị và các quốc gia cố gắng giảm thiểu lạm phát toàn cầu khiến nhà đầu tư tiền số muốn hạn chế rủi ro, dẫn đến xu hướng tăng trưởng đầu tư của 3 tháng trước đó dừng lại.

"Có đôi khi, sếp tôi còn giao công việc vào chiều thứ 6, bảo là thứ 2 tuần sau phải báo cáo kết quả giải quyết. Nhưng điều này có nghĩa là tôi phải làm luôn cuối tuần. Chuyện công ty "bào" nhân viên thì không phải hiếm, nhưng điều quan trọng là nếu người sử dụng lao động không cam kết được giai đoạn vượt qua khó khăn thì nhân viên rất stress, dễ kiệt sức và khó đồng hành. Doanh nghiệp đối diện với nguy cơ mất nhân lực chất lượng", chị Tiên nói.

Vì thế, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị bỏ quy định này, cho phép người lao động được đóng và hưởng trợ cấp thất nghiệp, đối với thời gian đóng trên 144 tháng.

Urawa Red Diamond Ladies chính là nhà vô địch của giải vô địch nữ quốc gia Nhật Bản (WE League) mùa rồi, cũng là lần đăng quang thứ 2 của họ trong 3 mùa giải đã diễn ra.

Với hơn trăm năm kinh nghiệm trong ngành công nghiệp cửa nhôm và kiến trúc, TOSTEM luôn là biểu tượng của chất lượng và sự đổi mới. Thương hiệu này không ngừng nghiên cứu và phát triển các sản phẩm tiên tiến nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng toàn cầu. Tham gia sự kiện lần này với vai trò là nhà tài trợ chính, TOSTEM không chỉ khẳng định vị thế thương hiệu trong lĩnh vực cửa nhôm và các giải pháp kiến trúc mà còn thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc định hình tương lai của không gian sống hiện đại.