sun city spa

Người tài vốn không nhiều. Và khó thấy họ vì họ không hay khoe, không mạnh miệng tự giới thiệu, tự quảng cáo cho mình. Người tài, nhiều khi họ lặng lẽ. Dĩ nhiên, không khuất lấp. Vì thế, không quá khó để tìm ra họ. Vấn đề là tổ chức có thực sự muốn tìm người tài không?

Năm nay, hai bé út học lớp 2. Cặp vợ chồng có 9 con gái, 6 con trai.

Theo chị Trang, có nhiều nguyên nhân dẫn tới stress, chẳng hạn như khối lượng công việc quá lớn, không hòa đồng được với đồng nghiệp, gặp phải sếp khó tính, công việc không như mong đợi… Nhưng theo chị quan sát, cũng có rất nhiều người rơi vào tình trạng “stress ảo”, dùng stress như một tấm bia đỡ đạn, che đậy cho sự lười nhác, không chịu tìm kiếm giải pháp cho vấn đề.

“Gậy ông đập lưng ông”

"Khi mình xinh đẹp sẽ có rất nhiều cơ hội. Trong một đám đông, nếu mình xinh đẹp thì sẽ nổi bật hơn và cũng được nhiều người chú ý. Ví dụ, khi đi xin việc, các ứng viên đều giỏi như nhau nhưng nếu bạn chỉn chu, chăm chút về ngoại hình bắt mắt sẽ khiến nhà tuyển dụng ấn tượng và nhớ đến bạn nhiều hơn. Khi được nhận vào công ty, mình có nghe đồng nghiệp nhận xét, ngoài năng lực chuyên môn, họ còn nhắc về mình là con bé đó có vẻ ngoài khá xinh", Cẩm Tú kể.

Mỗi ngày, bạn hãy tự "bỏ túi" những công thức và danh sách những món ăn chay, không chứa đường và tận hưởng cuộc sống với một cơ thể khỏe mạnh, sắc vóc tươi tắn, cân đối.