cổ động bóng đá

Trong số 3 trang bị này, nổi bật nhất phải kể đến màn hình HUD (Head-up Display) - hiển thị thông tin trên kính lái. Đây là công nghệ chiếu hình ảnh lên trên kính chắn gió, phía trước vô lăng và ngay tầm nhìn của tài xế. Trên màn hình ảo này sẽ hiển thị cùng lúc nhiều thông tin quan trọng như tốc độ xe, tốc độ quy định tại đoạn đường đang di chuyển, các cảnh báo an toàn hay biển báo,... Nhờ đó, người lái dễ dàng nắm bắt tình hình và kiểm soát xe mà không cần phải cúi xuống khu vực đồng hồ thông tin sau vô lăng hay màn hình ở khu vực trung tâm bảng táp-lô, tăng độ an toàn khi lái xe.

Rio Fahmi chia sẻ: "Tôi cảm thấy vinh dự và tự hào khi được góp mặt tại tuyển U.22 Indonesia chinh phục SEA Games". 

Vào tháng 4, Simone Venturini, quan chức du lịch của Venice, cho biết: "Chúng ta cần tìm ra sự cân bằng mới giữa khách du lịch và người dân. Tất nhiên, chúng tôi cần phải bảo vệ không gian của cư dân và chúng tôi cần ngăn cản những người đi lại trong ngày vào một số ngày cụ thể".

Hồ sơ sẽ trả tại nhà của thân nhân; tiền chi trả tại bưu điện nơi thân nhân có tên trên quyết định hưởng tuất 1 lần đang cư trú hoặc chuyển khoản.

Về bài viết dự thi: Các tác giả có thể tham gia theo hình thức ký sự, phóng sự, ghi chép, phản ánh câu chuyện người thật, việc thật và bắt buộc phải có hình ảnh nhân vật kèm theo. Bài viết thể hiện nội dung về một nhân vật/tập thể đã có những hành động đẹp, thiết thực giúp đỡ cá nhân/cộng đồng, lan tỏa những câu chuyện ấm áp, nhân văn, tinh thần sống lạc quan, tích cực. Riêng truyện ngắn dự thi, nội dung có thể sáng tác từ câu chuyện, nhân vật, sự việc… sống đẹp có thật, hoặc hư cấu. Bài viết dự thi được viết bằng tiếng Việt (hoặc tiếng Anh đối với người nước ngoài, ban tổ chức đảm nhận việc chuyển ngữ) không quá 1.600 chữ (riêng truyện ngắn không quá 2.500 chữ).

Tại Việt Nam, Nestlé luôn chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần toàn diện cho người lao động, thông qua các chương trình đa dạng: Đảm bảo về lương bổng và phúc lợi, đảm bảo sự an toàn, sức khỏe về thể chất và tinh thần; lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và tạo cơ hội phát triển và thăng tiến trong nội bộ công ty và trong tập đoàn; tăng cường hoạt động ghi nhận và khen thưởng, tăng cường hoạt động kết nối với nhân viên.