m gamek

Trên thị trường chứng khoán, giá cổ phiếu NAB ngày 2.7 đã có phiên tăng 1,56% với hơn 1.174.900 cổ phiếu sáng tay.

Ưu điểm nuôi cá trong bể bạt là ít bị ô nhiễm nước, dễ quản lý, chăm sóc, cá ít bệnh, ít hao hụt (chỉ khoảng 15%), khi cần cũng dễ di chuyển cá từ bể này sang các bể khác… “Nuôi ao đất dễ ô nhiễm, khi mưa trái mùa làm nguồn nước bị nhiễm phèn, cá dễ chết. Trong khi đó, nuôi bằng bể bạt thì nguồn nước ít ô nhiễm, nước được bơm từ con rạch trước nhà đưa vào, sau đó tiến hành xử lý. Ở đây, tôi thường thay nước trong bể theo con nước, nước lên cao thì thay, trung bình nửa tháng thay 1 lần. Nhờ đó hạn chế tối đa bệnh, việc nuôi trong bể cũng dễ dàng xử lý nước và thay nước để cá phát triển tốt”, ông Biên chia sẻ.

Trước đó, bảng xếp hạng ĐH có tầm ảnh hưởng nhất thế giới 2024 do THE công bố hồi giữa tháng 6 ghi nhận 13 đại diện từ Việt Nam, cao hơn năm trước 4 trường. Trong đó, 4 trường mới lần đầu được xếp hạng là Trường ĐH Nguyễn Tất Thành, Văn Lang, Lạc Hồng và Việt Đức. Còn ở bảng xếp hạng ĐH tốt nhất thế giới 2024 được QS ra mắt hồi đầu tháng 6, Việt Nam có 6 đại diện, trong đó có 1 trường mới là ĐH Huế.

"Các thầy cô đều trẻ và tận tâm. Con mình đi học, lỡ bị bạn làm té là cô liên hệ chia sẻ và xin lỗi liền. Con học ở lớp, tình hình học tập như thế nào đều được cô chủ động cập nhật. Bài vở của con luôn được cô giám sát và thông báo cho phụ huynh kỹ lưỡng. Phương pháp giảng dạy sáng tạo. Bất cứ thông báo, báo bài hay nội dung gì đều được thầy cô thiết kế rất bắt mắt và sáng tạo. Ngày đầu tiên đi nhận lớp, phụ huynh bất ngờ vì sự chu đáo của các cô chuẩn bị cho con. Con mình đi học, ngày nào cũng vui vẻ đến lớp, chưa bao giờ thấy con than vãn gì về cô hay trường lớp. Thậm chí, hỏi con có thích đi học không? Dạ có, đi học vui, ở nhà chán lắm", phụ huynh T.K cho biết.

16. Ông Lê Minh Khái, Bí thư T.Ư Đảng, Phó thủ tướng Chính phủ.

Còn đối với trường hợp có ký kết hợp đồng lao động mà bị nợ lương, luật sư Tín thông tin: Tại khoản 1, điều 48, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Vì vậy, việc công ty khi chấm dứt hợp đồng lao động đã không trả lương là vi phạm các quy định của pháp luật. Để bảo vệ quyền lợi của bản thân, người lao động nên thực hiện hòa giải, nếu không thành công có thể gửi đơn khiếu nại đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để cơ quan chức năng có thể tiến hành xem xét vấn đề và đưa ra các phương án giải quyết.