one better

Gõ từ khóa "hướng nghiệp chọn nghề" trên thanh tìm kiếm của TikTok, người dùng có thể tìm thấy hàng loạt video liên quan, với nhiều nhóm nội dung khác nhau như đánh giá (review) ngành và trường học, dự báo thị trường việc làm, và nhất là cách chọn nghề phù hợp bằng các phương pháp khác nhau, thậm chí có phần "tâm linh".

Được hãng xe Việt Nam định vị ở phân khúc B, chiếc crossover chạy bằng điện VinFast VF 6 có kích thước tổng thể dài, rộng, cao lần lượt 4.238 x 1.820 x 1.594 (mm). Vóc dáng xe nhỏ gọn như xe phân khúc B nhưng chiều dài cơ sở lên đến 2.730 mm hứa hẹn giúp khoang nội thất rộng rãi như xe hạng C.

Mọi sản phẩm đến từ Image Skincare đều được chiết xuất từ các thành phần thiên nhiên lành tính và có nguồn hữu cơ sạch. Không chứa các thành phần dẫn xuất từ dầu mỏ hay chất bảo quản hóa học. Đặc biệt, dòng sản phẩm Image Ormedic đã được chứng nhận an toàn từ FDA (Cục quản lý Thực phẩm & Dược phẩm Hoa Kỳ) và Tổ chức USDA (Bộ Nông Nghiệp Hoa Kỳ). Theo đó, làn da mỏng yếu, hư tổn hay rất nhạy cảm đều có thể an toàn sử dụng các sản phẩm Image Ormedic. Hoàn toàn không gây kích ứng, bong tróc hay cảm giác châm chích.

Ông Đào Trung Thành, Phó viện trưởng ABAII cho biết, trong 2 tháng qua, viện đã phối hợp cùng nhiều đơn vị để tổ chức chương trình Unitour tại 5 trường đại học, mang đến nhiều kiến thức về ứng dụng của blockchain và AI theo nhu cầu, mong muốn của từng trường như nền kinh tế số và tài chính, phân tích dữ liệu ngân hàng, cơ hội nghề nghiệp… Lãnh đạo viện đánh giá trong tương lai, việc khai phá, phát triển và kết hợp những ưu thế vượt trội của 2 công nghệ blockchain và AI sẽ tạo ra bước đột phá, thúc đẩy Việt Nam phát triển.

Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng - đại học trở lên chiếm tỷ lệ cao nhất với 691 chỉ tiêu, đạt 42%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp - công nhân kỹ thuật có 580 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 35,3%. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông có 373 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 22,7%.

Hoạt động đào tạo là mấu chốt để ROX Group tự tin phát triển đội ngũ kế cận thông qua việc xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân sự. Việc phát triển đội ngũ kế cận được xác định là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn. Các chương trình đào tạo và phát triển chuyên sâu cho đội ngũ kế cận giúp họ rèn luyện năng lực, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết để đảm nhận vị trí lãnh đạo trong tương lai. Đó chính là cơ hội cho người lao động phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.