xp88

Cũng nhanh chóng “bắt trend”, Đinh Nhật Khánh, sinh viên Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn TP.HCM, nói: “Mình đã chia sẻ câu chuyện quyết định rời ký túc xá ra ở trọ vào cuối năm nhất. Khi đó, ba mẹ và bạn bè cũng phản đối việc này. Họ cho rằng sống một mình sẽ bất ổn, không an toàn so với ở ký túc xá, đặc biệt tiền chi tiêu hằng tháng lên cao. Tuy nhiên, mình muốn có thể đi làm thêm nhiều hơn, không bị bó buộc giờ giấc và có không gian riêng tư để làm những điều bản thân yêu thích”.

Trường hợp của Paul Pogba phức tạp hơn. Hợp đồng của tiền vệ người Pháp với Manchester United (M.U) sẽ hết hạn vào cuối tháng 6 tới. HLV Ralf Rangnick xác nhận Pogba sẽ rời M.U, tuy nhiên, cầu thủ mang áo số 6 vẫn chưa tìm được bến đỗ.

Chứng kiến hoàn cảnh khó khăn của gia đình Chí Trung, MC Quyền Linh không khỏi nhói lòng. Nam MC xót xa trước cảnh cậu bé 11 tuổi đi nhặt ve chai ở bất cứ đâu để bán, mang tiền về phụ mẹ mặc kệ bạn bè cười chê. Quốc Trường cho biết bản thân không phải người dễ khóc nhưng nhìn hình ảnh Chí Trung, nam diễn viên không kiềm được nước mắt vì ký ức xưa ùa về.

Thúc đẩy hợp tác trên các diễn đàn đa phương cũng như các lĩnh vực có ý nghĩa then chốt nhằm đưa quan hệ hai nước lên tầm cao mới với sự tin cậy chính trị cao hơn, hợp tác thực chất, toàn diện hơn. Sự trao đổi và hiểu biết giữa người dân hai nước ngày càng sâu sắc và mật thiết hơn, đem lại những lợi ích thiết thực cho người dân hai nước.

Theo đó, Cà Mau đặt mục tiêu đặt phát triển ngành tôm trở thành trung tâm lớn nhất vùng ĐBSCL và cả nước với mô hình tổ chức sản xuất phù hợp, áp dụng công nghệ tiên tiến để nâng cao năng suất, sản lượng, chất lượng và sức cạnh tranh của sản phẩm tôm Cà Mau. Đồng thời tăng khả năng thích ứng với biến đổi khí hậu, bảo vệ môi trường sinh thái; mang lại lợi ích cho người dân, doanh nghiệp; nền kinh tế của tỉnh và đất nước.

Trên Reddit, đây là một chủ đề được người dân từ các nước thảo luận sôi nổi. Một mặt, có luồng ý kiến (chủ yếu từ nhà lãnh đạo) cho rằng người lao động phải khiêm tốn và làm nhiều hơn các đầu việc tối thiểu để dễ thành công hơn. Mặt khác, nhiều ý kiến phản đối cho rằng nếu việc thúc đẩy mọi người làm nhiều hơn những gì được nêu trong hợp đồng là có thể chấp nhận được về mặt văn hóa, vậy tại sao công ty luôn chỉ trả những gì đã thỏa thuận? Có phải công ty cũng “quite paying" - trả lương người lao động trong im lặng?