sam86 phien ban cu

Quá trình tái cấu trúc cũng thu gọn bộ máy nhân sự của FLC khi tập đoàn này giảm 60% nhân sự cơ hữu. FLC cho biết việc này nhằm cân bằng tổ chức bộ máy và ổn định thu nhập cho hàng ngàn cán bộ nhân viên, với tổng lương thưởng 2023 đạt hơn 300 tỉ đồng. Tập đoàn đã tiến hành sáp nhập 50% phòng ban, thành lập mới Ban Kinh doanh và Chiến lược, Phòng Công nghệ thông tin. Hệ thống công ty thành viên, công ty liên kết gồm 14 công ty con (sở hữu từ trên 50 - 100% vốn điều lệ) và 1 công ty liên kết.

Không thể không kể đến những thành công bước đầu là các công trình này đã áp dụng ở tỉnh Tiền Giang và tiếp tục mở rộng ở các tỉnh Bến Tre, Trà Vinh, Sóc Trăng trong tương lai gần. Đó là toàn bộ những giải pháp quản lý tổng hợp bờ biển và thích ứng với vấn đề biến đổi khí hậu trong tương lai, thách thức và cơ hội đối với vùng đồng bằng này.

Thử thách cam go nhất là giai đoạn được ví như “tuần lễ địa ngục”, khi các thành viên phải tập luyện liên tục trong 6 giờ và có 1 giờ để nghỉ. Trong thời gian đó, họ phải hoàn tất mọi việc như kiểm tra sức khỏe, đi vệ sinh và tranh thủ chợp mắt. Trong đợt huấn luyện này, không ít người ngã gục vì quá sức chịu đựng và họ thường ăn nhiều tỏi để gia tăng sức đề kháng.

Như Huỳnh cho biết tăng lương là đều công chức, viên chức rất phấn khởi nhưng cũng mong khi lương tăng, giá cả phải được bình ổn, nếu không niềm vui ấy không còn trọn vẹn.

Nạn nhân trong vụ việc là anh H.S.G (34 tuổi, quốc tịch Hàn Quốc, ngụ Q.7, TP.HCM). Nghi phạm hành hung, đánh đập nạn nhân là Park S.W (quốc tịch Hàn Quốc).

Theo dự thảo tờ trình dự án luật Việc làm (sửa đổi), Bộ LĐ-TB-XH cho biết, các quy định, chính sách của luật Việc làm 2013 chưa kịp thời đáp ứng các yêu cầu của phát triển kinh tế - xã hội.