asia99

Theo Tom’s Hardware, công cụ AI Gemini của Google đang vấp phải sự chỉ trích từ người dùng vì tự ý quét các tệp tài liệu PDF được lưu trữ trên Google Drive mà không được sự cho phép của họ. Vấn đề này đã được Kevin Bankston phàn nàn trên mạng X, người đã bày tỏ sự thất vọng về việc thiếu kiểm soát đối với thông tin cá nhân nhạy cảm của ông.

"Tương tự Việt Nam, Hàn Quốc là một quốc gia rất quan tâm và đầu tư cho nền giáo dục. Đặc biệt, ngày càng nhiều sinh viên Việt chọn Hàn Quốc là điểm đến du học và phát triển thành nhân tài toàn cầu", ông Shin Choong Il nhận định.

Theo chuyên gia marketing Vũ Quốc Chinh, việc chọn kênh quảng bá thương hiệu bằng việc xuất hiện tại Quảng trường Thời Đại sẽ khiến DN tốn rất nhiều tiền. Các DN phải chấp nhận chi cả triệu USD khi tham gia "sân chơi" dành cho giới thượng lưu này. Xuất hiện tại Quảng trường Thời Đại trong thực tế là giấc mơ của nhiều DN trên thế giới. Đó là quyết định mang tầm chiến lược đặc biệt diễn ra đối với DN lên sàn. Đây cũng là cách tạo cú hích thương hiệu. Nếu là DN lên sàn lâu năm rồi, việc quảng bá trên kênh này là cách PR cổ đông nội bộ, những nhà đầu tư tiềm năng đã và đang tin tưởng thương hiệu này; hoặc chỉ là động thái trước kỳ họp cổ đông, đưa ra chiến lược táo bạo nào đó nhằm thuyết phục cổ đông. Việc xuất hiện lung linh, sừng sững trong biển quảng cáo từ màn hình LED này nằm trong chiến lược đầu tư kinh doanh của DN. Nó cũng thể hiện khát vọng muốn vươn lên, lớn mạnh của một thương hiệu. Điều này đáng trân trọng. Và trong thực tế, họ đi ra để lớn mạnh hơn khi trở về, từ đó làm bàn đạp để vươn ra biển lớn vững chắc hơn.

Trong đó, AI tạo sinh - loại hình AI có thể nhanh chóng tạo nội dung và ý tưởng mới, bao gồm các cuộc trao đổi, câu chuyện, hình ảnh, video, nhạc và các nội dung khác - đã thu hút được sự chú ý của công chúng từ năm ngoái, và công nghệ này cũng đã góp phần chuyển đổi môi trường làm việc tại ASEAN. Hơn 97% người sử dụng lao động và người lao động tham gia khảo sát kỳ vọng sử dụng các công cụ AI tạo sinh trong vòng 5 năm tới, trong đó 76% người sử dụng lao động cho biết 'tăng cường đổi mới và sáng tạo' là lợi ích to lớn nhất, sau đó là tự động hóa các tác vụ trùng lặp (66%) và cải thiện kết quả công việc (64%).

Trao đổi với người viết về vấn đề này, PGS-TS Nguyễn Ngọc Thơ, công tác tại Khoa Văn hóa học, Trường ĐH Khoa học xã hội và nhân văn TP.HCM, cho biết: “Phong tục hôn nhân của người Việt được tiến hành theo nghi lễ ông bà truyền lại rồi thế hệ sau làm theo chứ không có một quy định nào về pháp luật. Vì vậy, việc cô dâu, chú rể mời ai bưng quả cho đám cưới của mình là thuộc phạm trù của cá nhân và gia đình. Việc mời người bưng mâm lễ cũng tùy thuộc vào văn hóa, quan niệm của từng nơi. Có nơi thì mời những chàng trai, cô gái chưa lập gia đình. Cũng có chỗ người ta mời những người đã có gia đình êm ấm, con cái đề huề, hôn nhân viên mãn. Cho nên việc chọn người bưng quả sẽ không có một khuôn mẫu nhất định nào”.

Anh Đỗ Anh Đông (40 tuổi, Quảng Trị) bộc bạch, đi làm nhiều năm, dần dần anh xem stress như một phần tất yếu trong cuộc sống. “Hồi xưa lúc mới đi làm, gặp stress là làm lớn chuyện lên, thậm chí nghỉ việc mà không có kế hoạch dự phòng nào. Nhưng làm lâu rồi, tôi cũng dần hiểu được nó, học cách vượt qua. Bởi sau tuổi 30, 40, còn nhiều thứ stress lắm chứ không chỉ riêng công việc”, anh Đông nói.