m.viva88.net

Phải chi đội bóng của bầu Đức không tụt lại quá xa so với chuyển động của bóng đá trong nước nhiều năm qua. Hoặc giả sử trước khi những cầu thủ thuộc thế hệ tài năng này bước qua bên kia sườn dốc của sự nghiệp sau đây vài năm, HAGL có thể gượng dậy, đủ khả năng tài chính để chiêu mộ họ trở lại phố núi, để họ cùng nhau “săn” ngôi vô địch V-League trong giai đoạn tới, thì tốt biết mấy!

Bà Huỳnh Thị Hoài Thu, Giám đốc Sở VH-TT-DL tỉnh Đồng Tháp khẳng định, giải chạy không chỉ thực hiện đúng phong trào rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ mà còn giúp VĐV có thêm sức khỏe và thể hiện tinh thần hết mình vì chạy bộ, tôn vinh sự bứt phá, nỗ lực chiến thắng của mỗi VĐV. Bên cạnh đó giải nhằm mục tiêu quảng bá hình ảnh, danh lam thắng cảnh nổi bật, những khu du lịch mang đậm văn hóa miền Tây.

Bạn đọc giúp Nguyễn Đăng Âu - Quảng Trị (nhân vật được đề cập trong bài viết Vợ nghèo khó chật vật lo tiền chữa bệnh cho chồng trên Thanh Niên ngày 19.6.2022):

Nói về ĐH Auburn, Sỹ cho biết: "Đây là ngôi trường đầu tiên em đăng ký và có cơ hội được theo học. ĐH Auburn là ngôi trường top đầu nghiên cứu, đặc biệt là lĩnh vực em đang theo đuổi. ĐH này còn nằm trong danh sách top 30 ĐH công lập tốt nhất nước Mỹ".

TS Vũ Đình Ánh, nguyên Phó viện trưởng Viện Nghiên cứu giá cả và thị trường (Bộ Tài chính), nhấn mạnh: Cái gốc của vấn đề là phải tạo ra một thị trường xăng dầu cạnh tranh thực sự thì chúng ta chưa có. Nhà nước có thể điều tiết giá xăng dầu thông qua chính sách thuế, phí… và phải tạo ra thị trường xăng dầu để mọi thứ tự vận hành và điều tiết theo nguyên tắc cạnh tranh. Một thị trường xăng dầu cạnh tranh chỉ được tạo ra khi nhà nước giao chỉ tiêu tối thiểu nhập khẩu xăng dầu cho thương nhân đầu mối, không can thiệp vào giá nhập khẩu, khối lượng nhập khẩu bao nhiêu hay mua bao nhiêu từ các nhà máy trong nước. Việc đó là của các "anh" đầu mối, họ thấy giá thế nào đủ cạnh tranh giá tốt thì họ quyết.

Ông Nguyễn Thanh Đảo, Tổng giám đốc Công ty cổ phần quảng cáo và xúc tiến thương mại Đông Nam (TP.HCM), cũng cho rằng ngoài kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm, người lao động cần có chỉ số EQ cao để thích nghi với tổ chức cũng như tìm kiếm thành công trong sự nghiệp. Đặc biệt là các công việc liên quan đến kinh doanh và đối ngoại.