tài_xỉu_radar soft_2025_04_23
tài_xỉu_radar soft_2025_04_23
tài_xỉu_radar soft_2025_04_23
tài_xỉu_radar soft_2025_04_23
tài_xỉu_radar soft_2025_04_23
tài_xỉu_radar soft_2025_04_23
tài_xỉu_radar soft_2025_04_23
tài_xỉu_radar soft_2025_04_23

tài_xỉu_radar soft_2025_04_23

₫tài_xỉu_radar soft_2025_04_23

tài_xỉu_radar soft_2025_04_23-Theo chị Trang, có nhiều nguyên nhân dẫn tới stress, chẳng hạn như khối lượng công việc quá lớn, không hòa đồng được với đồng nghiệp, gặp phải sếp khó tính, công việc không như mong đợi… Nhưng theo chị quan sát, cũng có rất nhiều người rơi vào tình trạng “stress ảo”, dùng stress như một tấm bia đỡ đạn, che đậy cho sự lười nhác, không chịu tìm kiếm giải pháp cho vấn đề.

Quantity
Add to wish list
Product description

tài_xỉu_radar soft_2025_04_23-Theo chị Trang, có nhiều nguyên nhân dẫn tới stress, chẳng hạn như khối lượng công việc quá lớn, không hòa đồng được với đồng nghiệp, gặp phải sếp khó tính, công việc không như mong đợi… Nhưng theo chị quan sát, cũng có rất nhiều người rơi vào tình trạng “stress ảo”, dùng stress như một tấm bia đỡ đạn, che đậy cho sự lười nhác, không chịu tìm kiếm giải pháp cho vấn đề.

Related products