w365

Bà Đinh Thị Phương Thảo, Phó chủ nhiệm Ủy ban về người Việt Nam ở nước ngoài, Trưởng ban Tổ chức Trại hè Thanh thiếu niên kiều bào cho biết: "Thông qua trại hè các bạn trại sinh sẽ được giao lưu, gặp gỡ, trao đổi, học tập lẫn nhau; cùng chia sẻ những nét văn hóa riêng của mỗi quốc gia; bổ sung, hoàn thiện kỹ năng hoạt động nhóm và rèn luyện kỹ năng giao tiếp tiếng Việt. Ban tổ chức hy vọng rằng hành trang mang về của các bạn sau chuyến đi sẽ là một kỳ nghỉ hè ấn tượng về sự chân thành, thân thiện của những người bạn khó quên đến từ nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ nhưng cùng chung dòng máu Việt Nam. Nhớ về trại hè, là nhớ về Việt Nam".

Chiều chiều cô Xanh vẫn ngồi trước nhà, khúc gỗ này mục thì thay khúc gỗ khác. Có lúc cô vẫy chào đáp lại bọn trẻ ngang qua, có lúc không - khi ấy cô bận nhìn thật xa xuống kia.

Bên cạnh đó, sự phát triển của công nghệ y khoa ngày nay mang đến cho bác sĩ những “vũ khí” đắc lực cũng như các mô thức điều trị như: phẫu thuật, xạ trị, hóa trị, liệu pháp trúng đích, liệu pháp miễn dịch.. Sử dụng “vũ khí” nào trước, phương pháp nào cần dùng liều cao hay thấp, dùng vào giai đoạn nào,.. là cả một chiến lược cần nhiều thời gian, kiến thức và tâm huyết của các bác sĩ.

Trả lời tờ Daily Telegraph, một phát ngôn viên của cảnh sát Úc thông tin rằng gia đình giám hộ đã trình báo về việc các thiếu niên Việt Nam mất tích vào tháng 12.2023 và tháng 1.2024. "Tất cả các hướng điều tra hiện tại cho thấy một số em có thể đã đến tiểu bang khác và vẫn còn ở đó. Cũng không có thông tin nào cho thấy các em đang gặp nguy hiểm", người phát ngôn nói.

Theo sự sắp định từ trước, bác Sáu cúng “ông nội lớn”. Bác Sáu tôi sinh hạ được 18 người con, trai gái đều đủ, bác trai 87, bác gái 84, nhờ trời Phật độ hai bác tươi vui hồng hào, khỏe mạnh. Ba tôi và chú Tám, dì Út là con ông nội sau.

“Hiện tại, lương giám đốc sở, trưởng phòng của sở so với giám đốc, trưởng phòng của các doanh nghiệp thì thấp hơn rất nhiều. Cơ quan Nhà nước cần những cán bộ công chức tài năng để làm việc nhưng thực ra mức lương không hấp dẫn so với tư nhân. Trách nhiệm cao, rủi ro nhiều mà lương thì thấp do vậy thi tuyển nhân tài cũng không được. Để tạo ra khu vực công hấp dẫn thì phải lên lương. Các cơ quan có thẩm quyền cần cho cán bộ công chức thấy lộ trình tăng lương để họ tiếp tục gắn bó với công việc. Đây không phải lần lương cuối cùng, mức lương tăng còn thấp nên sẽ còn nhiều lần tăng nữa”, tiến sĩ kinh tế Huỳnh Thanh Điền nói.