p168

Chương trình "Quy Nhơn - Thiên đường biển - Tỏa sáng phát triển" được tổ chức mang nét đặc trưng riêng của địa phương, có sức hấp dẫn, lan tỏa, tạo được ấn tượng sâu sắc đối với nhân dân và du khách; qua đó quảng bá hình ảnh vùng đất và con người Bình Định, du lịch Bình Định.

Thứ trưởng Bộ Văn hóa Ý Gianmarco Mazzi nhận định: "Việc trao trả lại Ý những tài sản văn hóa có tầm quan trọng như vậy, cả về tính nhất quán trong số lượng lẫn giá trị lịch sử-nghệ thuật của chúng, là một thành tựu quan trọng. Ngoài việc là những tác phẩm nghệ thuật vô giá, chúng còn thể hiện về lịch sử, văn hóa và bản sắc dân tộc của chúng ta".

"Đây là một sự kiện lịch sử mới đối với ngành vận tải hàng không của Campuchia. Nhiệm vụ của chúng tôi là thúc đẩy sân bay mới hoạt động và làm cho sân bay này nâng cao mức sống của người dân, thúc đẩy nền kinh tế Campuchia", Thủ tướng Hun Manet nhấn mạnh.

Trong khi đó, sự hồi hương tự nguyện và cưỡng ép của số lượng lớn đến vậy từ Pakistan sẽ gây ra khủng hoảng nghiêm trọng thực sự về chính trị, kinh tế và xã hội ở Afghanistan mà Taliban khó đủ sức giải quyết. Vì thế, hành động của Pakistan là đòn hiểm vì giúp phe cầm quyền ở Pakistan tranh thủ được cử tri, đồng thời gia tăng áp lực đối với Taliban ở Afghanistan phải buông bỏ Taliban ở Pakistan.

Bên cạnh đó, đại diện báo cũng trao 4,8 triệu đồng cho bà Lê Thị Thanh Nhàn (59 tuổi, ở KP.Thịnh Văn 2, TT.Vân Canh, H.Vân Canh, Bình Định), nhân vật trong bài viết Số phận bi đát của một phụ nữ nghèo (Thanh Niên ngày 8.3.2023). Hai đợt trước, Báo Thanh Niên đã trao cho bà Nhàn 80,8 triệu đồng.

Chi phí hoạt động tăng cao là một trong những yếu tố ảnh hưởng tới kết quả lợi nhuận của ngân hàng. Trong đó chi phí nhân viên chiếm 65% tổng tỷ trọng tăng thêm - trái với xu hướng cắt, giảm nhân sự và chi phí nhân sự. Đại diện Vietbank cho biết: "Ngân hàng vẫn và sẽ kiên định với tôn chỉ lấy nhân sự làm gốc. Đảm bảo phúc lợi (lương, thưởng, phúc lợi khác); Đầu tư đào tạo và số hóa quản lý nhân sự là 3 mũi nhọn trong chiến lược nhân sự 2024 của chúng tôi". Dự kiến quý 4/2024, ngân hàng sẽ chuyển đổi và sử dụng hệ thống quản lý nhân sự điện tử "one - stop - shop" từ điều hành, quản lý, cung cấp dịch vụ nhân sự trên toàn hệ thống đến quản lý hoạt động tuyển dụng thông qua liên kết tự động với website tuyển dụng Vietbank (dự kiến ra mắt quý 3/2024). Dự án không những củng cố biện pháp bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin, mà còn giảm tải quy trình và thao tác thủ công, từ đó nâng cao hiệu suất lao động. Trong công tác đào tạo, Hội đồng Quản trị Vietbank cũng vừa ban hành Nghị quyết thông qua việc đầu tư Trụ sở Trung tâm Đào tạo (kết hợp điểm giao dịch) tại TP.HCM. Sự ủng hộ và đầu tư kịp thời của lãnh đạo các cấp không những tạo động lực tích cực cho sự phát triển dài hạn và bền vững của công tác đào tạo nhân sự.