Bộ bài Poker

Tiếng Đức thật sự là một thử thách rất lớn đối với phần đông người Việt, đặc biệt nhiều bà mẹ trẻ mang thai khi đi khám bệnh - vì trình độ tiếng Đức hạn chế nên việc diễn đạt bệnh tình của mẹ và con hết sức khó khăn, đôi khi còn là bế tắc. Thấu hiểu nỗi khó khăn ấy, Horami lên kế hoạch xuất bản cuốn Sức khỏe trẻ em song ngữ Đức-Việt. Sau khi phối hợp làm việc với nhiều bác sĩ, nhà chuyên môn ròng rã suốt 3 năm liền, cuốn sách ra đời. Nhiều cha/mẹ trẻ tâm đắc, thích thú với cuốn cẩm nang từ vựng song ngữ Đức-Việt này. Cuốn sách quá hữu ích, thiết thực, góp phần giải tỏa áp lực, khó khăn của nhiều bà bầu người Việt, nhất là những người mới sang Đức.

Hơn nữa, chiêng trống sẽ tạo nhịp điệu, giai điệu cho đàn ông mặc khố, tay cầm kiếm, giáo, khiên nỏ, vừa đi quanh 2 cây nêu theo hướng ngược kim đồng hồ vừa tái hiện động tác chiến đấu, săn bắn với dáng dấp hùng dũng trong điệu múa Tơntúng. Múa cùng lúc nhưng động tác thể hiện trong vũ điệu dadăq của phụ nữ có phần uyển chuyển với đôi chân nhún quay vòng và hai cánh tay nâng cao bằng vai theo hình chữ U, mô phỏng hình ảnh đang bưng lễ vật dâng lên trời.

Ngày 28.5, Tỉnh đoàn Trà Vinh tổ chức lễ công bố và trao quyết định của Ban Bí thư T.Ư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh công nhận chị Nguyễn Thị Cẩm Hương giữ chức vụ Phó bí thư Tỉnh đoàn Trà Vinh.

Châu Thị Hương (Q.3, TP.HCM): 500.000 đồng; Võ Văn Út (124/27 Xóm Đất, P.8, Q.11, TP.HCM): 200.000 đồng; anh Phạm Quang (TT hạ tầng mạng lưới miền Trung): 100.000 đồng; Nguyễn Đức Hạnh (TP.Đà Nẵng): 200.000 đồng; cô Đoàn Vũ (TP.Đà Nẵng): 200.000 đồng; (còn tiếp).

Chúng tôi theo chân ông Lê Văn Úc (54 tuổi, trú tại tổ 37, P.Hòa Hiệp Bắc) để tìm hiểu rõ hơn về cách đánh bắt "bún sông" dưới lòng Cu Đê.

Trong một cuộc họp báo tại tòa nhà chính quyền tỉnh Miyagi ở TP.Sendai vài tháng trước, nhóm 3 nữ thực tập sinh Việt phàn nàn rằng họ đã bị cấp trên la mắng và không được trả lương cho công việc họ đã làm trước khi chính thức bắt đầu làm việc tại một công ty chế biến thủy sản ở TP.Ishinomaki trong tỉnh vào khoảng tháng 10.2019. Đến tháng 2.2022, họ bị buộc thôi việc do tranh cãi với chủ sử dụng lao động. Họ có đề nghị được quay lại làm việc, nhưng bị từ chối.