b29

Zuchtriegel chia sẻ: "Làm sao chúng ta có thể không nghĩ rằng, về mặt này, pizza vốn cũng được sinh ra như một món ăn 'nghèo nàn' ở miền nam nước Ý, nay đã chinh phục thế giới và còn được phục vụ trong các nhà hàng được xếp hạng sao".

Những quy định này buộc doanh nghiệp (DN) phải tính toán thật kỹ trước khi bắt tay vào thực hiện dự án và khắc phục những sự chậm chạp trước đây. Đặc biệt, sẽ chế tài rất mạnh đối với DN, những dự án bỏ hoang, lãng phí tài nguyên đất đai.

Cụ thể, con trai cả Đặng Hồng Anh hiện là Chủ tịch Hội doanh nhân trẻ Việt Nam, Phó chủ tịch Tập đoàn TTC, là doanh nhân trẻ với nhiều hoài bão và khát vọng cống hiến. Con gái Đặng Huỳnh Ức My đang quản lý lĩnh vực nông nghiệp (TTC AgriS) và nước dừa. Con trai thứ 3 là Đặng Huỳnh Anh Tuấn quản lý lĩnh vực năng lượng và du lịch. Còn cậu con trai út Đặng Huỳnh Thái Sơn đang học hỏi kinh nghiệm về kinh doanh.

“Áp lực đồng trang lứa làm cho mình khá căng thẳng, nhưng xung quanh toàn là những người chăm chỉ và giỏi giang cũng giúp bản thân tiến bộ hơn. Để vượt qua áp lực này thì mình phải cố gắng rất nhiều bằng sự kỷ luật, chăm chỉ và tìm được phương pháp học tập hiệu quả nhất. Mình đã biết cách quản lý thời gian sao cho phù hợp, kể cả là học bài ở phòng gym để đạt được thành tích tốt”, Khoa chia sẻ.

Hoàng gia và nguyên thủ quốc gia không phải là những người duy nhất sử dụng BBJ -8i mà có cả các doanh nhân tỉ phú. Công ty thiết kế nội thất nổi tiếng của Pháp Cabinet Alberto Pinto được giao nhiệm vụ sáng tạo nội thất xa hoa của một chiếc BBJ 747-8i được một doanh nhân Trung Đông mua để sử dụng riêng. Theo Business Jet Traveler, giá niêm yết của mẫu -8i là khoảng 400 triệu USD, nhưng chi phí bán không được tiết lộ.

“Vài lần, tôi tan làm muộn và ngồi nghe được câu chuyện giữa sếp và một đồng nghiệp ở bộ phận khác. Khi được sếp hỏi thăm các đầu việc ổn không, vướng ngại chỗ nào thì người đồng nghiệp này liên tiếp giải thích các lỗi sai là do các thành viên trong nhóm. Ví dụ, do chị D. gửi tài liệu đối tác trễ, do anh P. không viết báo cáo đủ tiến độ nên cả team trì trệ hay do bé G. còn mới chưa theo kịp nhóm… Sau đó, tôi để ý sếp nhắc những việc này nhiều hơn với người bị đổ lỗi”, chị Nhật cho biết.