iwin9 org

Bước sang hiệp 2, Hoàng Tú sắm vai “ngòi nổ” với 2 pha ném 3 điểm liên tiếp giúp Saigon Heat vươn lên 24-19. Tận dụng "phát súng” từ đồng đội, Kentrell Barkley khiến khán đài sân nhà Ho Chi Minh City Wings rơi vào “nốt trầm” với 7 điểm liên tiếp. Với tổng 13 điểm từ 2 tay ném này, chỉ trong vòng 3 phút, Saigon Heat tăng tốc chóng mặt và dẫn 31-19. Những phút tiếp theo, toàn bộ dàn chủ lực lẫn vệ tinh của Ho Chi Minh City Wings làm việc cật lực để không bị bỏ xa. Khép lại nửa đầu trận đấu, Saigon Heat tạo ra cách biệt gần 20 điểm, với tỷ số 43-25.

Tuy nhiên, cán bộ khảo thí cũng lưu ý khi PHHS chọn đăng ký tuyển sinh đợt 2, hồ sơ có thể sẽ không được xếp chỗ học nếu quận/huyện đã hết khả năng tiếp nhận. Vì vậy cần kiểm tra kỹ kế hoạch tuyển sinh của quận/huyện hoặc liên hệ phòng GD-ĐT để hiểu rõ hơn.

Ở màn chào sân, Đinh Tiến Đạt được ghép nhóm với Hà Lê, Binz và Rhymastic. Nam rapper còn được đồng đội tin tưởng giao nhiệm vụ viết bài rap cho tiết mục của đội. Chính điều đó khiến anh lo lắng vì đã vắng bóng nhiều năm, không nắm bắt được thị hiếu của khán giả. Nam rapper băn khoăn không biết phải thể hiện tiếng nói của mình hay khán giả đương thời để họ dễ cảm nhận. “Tôi không biết mình phải viết cái gì, vì vắng bóng quá lâu rồi”, Đinh Tiến Đạt bộc bạch.

Trước đó, đại diện Báo Thanh Niên đã trao số tiền 3 triệu đồng cho gia đình cháu Lê Thanh Thiên Ân (trú xã Hải Lệ, TX.Quảng Trị, tỉnh Quảng Trị; nhân vật trong bài Đau đớn con trai 2 tuổi đang liệt dần trên Thanh Niên ngày 6.7.2021). Đây là đợt 2 em Ân được nhận tiền của bạn đọc Báo Thanh Niên hỗ trợ; đợt 1 em đã nhận 121.620.000 đồng.

Tính năng mới là kết quả của sự hợp tác giữa Lenovo và iFixit, cho phép người dùng tự thay thế một số thành phần bên trong các mẫu ThinkPad T14 Gen 5 và ThinkPad T16 Gen 3. Theo thông tin được đăng tải, sản phẩm có thể thay thế RAM, pin và ổ SSD. Để thuận tiện cho công việc thay thế và sửa chữa, các bộ phận này có ít ốc vít hơn và được đánh dấu rõ ràng giúp tránh nhầm lẫn.

Chị Trần Hạnh Nga, Phó giám đốc Công ty công nghệ thông tin Tin học Việt (Q.6, TP.HCM) thì cho rằng tùy đặc thù ngành nghề và văn hóa riêng mà các công ty giới hạn độ tuổi các ứng viên. "Không thể phủ nhận nhiều công ty chỉ tuyển gen Z, nguồn nhân lực mới tham gia vào lực lượng lao động. Tuy nhiên vẫn có những nơi tuyển người ở độ tuổi U.40 và đặc biệt coi trọng kiến thức, kinh nghiệm công việc. Điều đó cho thấy ứng viên dù ở tuổi nào nhưng có thể đáp ứng các yêu cầu của nơi tuyển dụng thì đều có thể xin được việc", chị Nga cho biết.