cf68.code

Bên cạnh đó, nhiều cư dân mạng cũng lên tiếng yêu cầu cơ quan chức năng cần xử phạt nghiêm trường hợp nói trên. Facebook Lài Nguyễn cho rằng: “Thanh niên này dừng sai vị trí lại còn thái độ ngang ngược, lẽ ra phải xử phạt ngay cho nhớ”. Đồng quan điểm, tài khoản Ngô Trung Dũng đề nghị: “Với trường hợp khác có thể nhắc nhở, còn riêng ông này phải phạt để răn đe”.

Hiện nay, có không ít trào lưu tưởng vô hại trên TikTok lại thường dẫn đầu xu hướng và đang làm ảnh hưởng tiêu cực đến nhận thức, lối sống và văn hóa ứng xử của giới trẻ... Vào năm 2022, một số TikToker tạo trào lưu để đầu vào cột điện, bức tường hay bất cứ nơi đâu và nhảy với tư thế uốn éo. Chưa kể có những trào lưu cực kỳ nguy hiểm khác như: Kéo tấm chắn che cửa sổ khi máy bay cất cánh, sau đó bật điện thoại chế độ quay phim để ghi lại khung cảnh bên ngoài trong suốt hành trình. Sự việc đến mức các nhà quản lý hàng không phải lên tiếng cảnh báo và chế tài.

Anh Hoàng Chánh Tín (30 tuổi), quê ở H.Ba Tri, tỉnh Bến Tre, nói rằng cảm thấy chạnh lòng khi nhìn bạn bè đã có con. Anh cũng ước ao được làm ba. "Nhưng đâu thể vì ước ao của bản thân được "lên chức" mà sinh con ra để thiếu thốn. Có lẽ 2 năm nữa, khi những áp lực cơm áo gạo tiền vơi đi thì vợ chồng tôi sẽ sinh con", anh Tín nói.

Mức chi hỗ trợ này chỉ thực hiện một lần cho một người khi được tuyển dụng lần đầu. Những lần tham gia tuyển dụng sau ở đơn vị khác sẽ không được nhận khoản hỗ trợ này.

Thứ tư, người yêu cầu bồi thường về tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín.

Ở Công ty xe đạp Martin 107, từ nhân viên bán hàng đến thợ bảo trì, hay các vị trí khác, chúng ta đều thấy ở họ thái độ ôn hòa, ân cần, dễ mến. Thú thật là tôi vô cùng ngạc nhiên, ấn tượng. Không hiểu sao ông chủ Lâm Xuân Thi "đào tạo" được nhân viên của mình giỏi vậy. Sau nhiều năm lặng lẽ quan sát, tôi tự nghiệm ra rằng do cách sống của Lâm Xuân Thi đã ảnh hưởng tích cực lên những cộng sự của mình. Tạo được một môi trường kinh doanh văn hóa đó không phải là điều dễ dàng gì. Bởi có những người chủ, có thể mang lại cho nhân viên công việc, tiền bạc, nhưng không phải ai cũng mang lại cho họ đời sống tinh thần, cách ứng xử văn minh.