lode88 online

Bà Lê Thị Thu Trang, đại diện tuyển sinh và tiếp thị tại VN của ĐH Bang Arkansas (Mỹ), nhận định cho đến thời điểm hiện tại, trường vẫn chưa ghi nhận thấy hồ sơ nào của ứng viên học chương trình giáo dục mới. "Song nếu thời gian tới có hồ sơ nào như thế, bộ phận tuyển sinh của trường sẽ phải họp lại để ra quyết định phù hợp", bà Trang chia sẻ.

Đầu tiên, đó là áp lực và cạnh tranh quá mức. Số lượng hồ sơ có hạn so với số lượng phụ huynh quan tâm. Hiện tượng này cũng thể hiện sự tôn trọng và kỳ vọng cao của phụ huynh đối với những trường có uy tín hoặc được coi là "trường vàng", "trường điểm". Phụ huynh quan tâm sâu sắc đến việc giáo dục và phát triển của con cái, có thể đặt quá nhiều hy vọng vào việc con mình học tại những nơi này.

CHỤP MÀN HÌNH

Với vai trò là thành phố trẻ dẫn dắt tiềm năng kinh tế, TP.Thủ Đức được kỳ vọng là nơi chuyển giao công nghệ mới cho các tỉnh thuộc Đông Nam bộ và phát triển sản phẩm công nghệ cho vùng kinh tế trọng phía Nam. Theo hoạch định, ngành mũi nhọn của Thủ Đức là ngành kinh tế tri thức do vậy TP.Thủ Đức dự báo sẽ đón nhận "làn sóng" của hơn 20.000 kỹ sư chuyên gia đến làm việc. Hiện tại, dân số tại TP.Thủ Đức có 1,2 triệu dân. Ước tính đến 2030, dân số toàn thành phố đạt 1,5 triệu người và năm 2040 đạt 2,2 triệu người, trong đó có nguồn nhân lực trình độ cao, lao động được đào tạo chuyên môn.

Được biết, năm học 2023 - 2024, Sở GD-ĐT lần đầu tiên thực hiện tuyển bổ sung lớp 10 với chỉ tiêu khoảng 3.000 HS. Theo đó, đối tượng được tham gia tuyển sinh bổ sung vào lớp 10 công lập là thí sinh đã tham gia vào kỳ thi tuyển sinh lớp 10, không trúng tuyển vào lớp 10 công lập.

Thứ ba, ứng viên có tính chủ động, luôn biết mình muốn gì, cần làm gì trong công việc. Việc chủ động cũng sẽ giúp các bạn ứng viên phát triển bản thân. Điều này thể hiện qua việc chủ động làm quen với các đồng nghiệp khác, học hỏi kinh nghiệm từ họ. Hoặc khi có thắc mắc, chưa hiểu thì ứng viên sẽ không ngần ngại liên lạc với sếp, với quản lý để làm rõ. Sự chủ động còn được thể hiện trong tư duy phản biện, nêu ý kiến cá nhân, phát biểu mang tính xây dựng… của ứng viên tại công ty.