sunwing cuba

"Cách đây 5 năm, trên đường đi làm về, mình vô tình quan sát và thấy rất nhiều thứ nhỏ nhắn, xinh đẹp nhưng ít người quan tâm để ý. Mình muốn chụp theo kiểu riêng biệt, chụp những thứ nhỏ nhắn, xinh đẹp ấy", Khải kể.

Ông Elliott Jaques không định nghĩa cụ thể về văn hóa tổ chức. Nhưng có thể hình dung rằng văn hóa tổ chức là một hệ thống các giá trị, niềm tin, quy tắc ứng xử trong một tổ chức. Ví dụ: cách nhân viên ứng xử với công việc, với đồng nghiệp, với cộng đồng… Những điều này không chỉ được nêu ra trong nội quy cơ quan mà còn phản ánh hằng ngày qua thái độ, hành động của nhân viên và lãnh đạo.

"Tôi đã từng nghĩ đến chuyện nghỉ việc. Nhưng nghỉ rồi thì đi đâu, công ty mới liệu có khá hơn hay vẫn giống như công ty cũ. Rồi nghỉ làm tiền đâu mà sống, tiền đâu gửi về quê cho gia đình", anh Nghĩa trăn trở.

Giải thích về thực trạng này, ông Đặng Phúc Nguyên, Tổng thư ký Hiệp hội Rau quả VN (VINAFRUIT), cho biết nắng nóng gay gắt kéo dài đã khiến sản lượng và chất lượng sầu riêng Thái Lan bị ảnh hưởng. Số lượng quả đạt chuẩn xuất khẩu ít dẫn đến sản lượng và kim ngạch xuất khẩu sụt giảm. Trong thời gian qua, thậm chí Thái Lan phải tăng nhập sầu riêng đông lạnh từ VN để phục vụ xuất khẩu vào thị trường Trung Quốc (do VN chưa được cấp nghị định thư cho mặt hàng này). "Đây là vấn đề thiếu hụt nguồn cung từ Thái Lan chứ không phải thị trường Trung Quốc giảm tiêu thụ", ông Nguyên khẳng định.

Ông Nhân kể vào giữa năm 2016, khi bà Hoan vừa sinh cháu Trần Ngọc Tuấn Linh thì chồng bỏ nhà đi biệt tăm. Mặc dù vừa sinh con nhưng bà Hoan phải bươn chải đi làm thuê kiếm tiền chăm sóc 3 người con và mẹ ruột của mình. Giữa năm 2022, bà Hoan qua đời vì bệnh ung thư kéo dài, để lại 3 đứa con và người mẹ 60 tuổi. Để có nguồn thu nhập, Trần Ngọc Luân, là con trai lớn của bà Hoan, phải vào TP.HCM xin làm công, hằng tháng gửi về cho bà ngoại khoảng 2 triệu đồng để lo cho 2 em. Tuy nhiên, cách đây 2 tuần, bà ngoại Luân đột ngột qua đời, để lại 3 anh em Luân bơ vơ.

"Hiện quy mô đào tạo báo chí, truyền thông đang mâu thuẫn với số lượng giảng viên đạt chuẩn. Cụ thể, các trường ĐH công lập và tư thục đều đang thiếu hụt các tiến sĩ, phó giáo sư và giáo sư chuyên ngành báo chí, truyền thông. Nguyên nhân chính là do các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước mỗi năm chỉ đào tạo được rất ít tiến sĩ. Như vậy, chưa nói đến chuyện đủ nhân lực đáp ứng đào tạo theo xu hướng AI, mà nhân lực đào tạo cơ bản đang còn thiếu và yếu", thạc sĩ Lê Tuấn Anh chia sẻ.