2025 04 08 Fantan

Ở Thái Lan, nơi các cơ quan quản lý du lịch đang đặt mục tiêu vượt qua kỷ lục 39 triệu lượt khách trong năm 2019, việc thu hút trở lại các nhóm du lịch "0 đồng" có thể là cách tốt nhất để đạt được mục tiêu đó, bất chấp loại tuor này chỉ mang lại lợi ích cho các nhà khai thác Trung Quốc nhưng gây thiệt hại lớn cho các doanh nghiệp Thái Lan. Các nước khác trong khu vực cũng khó tránh nạn tour "0 đồng" khi du khách Trung Quốc đông lên.

Lịch sử đối đầu

Từ tháng 10.1978 đến tháng 6.1982, ông được cử sang nước bạn làm nghĩa vụ quốc tế giúp Cách mạng Campuchia, giữ các chức vụ: Thứ trưởng Bộ Quốc phòng kiêm Trưởng Ban B.68 Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Đoàn Chuyên gia Việt Nam toàn Campuchia; Cố vấn bên cạnh Tổng Bí thư Đảng Nhân dân Cách mạng Campuchia; Phó Tổng Đoàn Chuyên gia Việt Nam tại Campuchia; Phó Tư lệnh Chính trị Quân tình nguyện Việt Nam tại Campuchia kiêm Trưởng Đoàn Chuyên gia quân sự Việt Nam tại Campuchia.

Nghe vậy, chú Sườn cười tít mắt, rồi nói từ xưa đến nay, mình chỉ làm theo công thức được cha mẹ truyền lại, sau này lại tiếp tục truyền lại cho các cháu. Có lẽ do cách nấu nướng, nêm nếm phù hợp với đa số thực khách, nên quán vẫn còn được khách thương mến ủng hộ tới nay, qua bao thăng trầm, biến thiên của thành phố.

Thời gian gần đây, giá nhiên liệu xăng dầu tại Việt Nam liên tục tăng cao. Theo đó, sau đợt điều chỉnh giá từ chiều ngày 1.3, mỗi lít xăng A95 tăng thêm 550 đồng, lên mức 26.830 đồng/lít, xăng E5 tăng 540 đồng, lên mức 26.070 đồng/lít. Dầu hỏa tăng 470 đồng, lên mức 19.970 đồng/lít. Dầu diesel tăng 510 đồng, lên 21.310 đồng/lít. Nếu tính từ tháng 12.2021, đây là lần thứ sáu liên tiếp xăng dầu trong nước tăng giá.

Không chỉ người lao động mong chờ có việc làm, các doanh nghiệp cũng mong muốn tuyển dụng được nhiều ứng viên. Chị Hoàng Thị Chín, cán bộ tuyển dụng nhân sự của Công ty TNHH sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam, cho biết: "Năm nay, việc tuyển dụng lao động phổ thông khá khó khăn. Tham gia phiên giao dịch việc làm lưu động, chúng tôi hy vọng tuyển được nhân sự đáp ứng nhu cầu của công ty. Hiện tại, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng 200 công nhân, không yêu cầu kinh nghiệm. Để thu hút lao động, công ty đưa ra một số giải pháp như: thưởng nhân viên mới vào, thưởng hiệu suất cho nhân viên mới…".