truy cập tha

GAC M8 dùng trang bị công nghệ và tiện nghi để làm yếu tố cạnh tranh với các dòng xe Nhật Bản, Hàn Quốc. Các trang bị đáng chú ý có thể kể đến như hàng ghế thứ hai tách rời phong cách thương gia chỉnh điện tích hợp mát-xa, bàn làm việc, rèm điện và có khả năng điều khiển mọi tính năng tiện nghi trên xe. Hai cửa phía sau trượt điện như những dòng minivan truyền thống. Hệ thống chiếu sáng LED toàn phần ở ngoại thất. Khoang lái sở hữu màn hình giải trí cảm ứng 10,1 inch hoặc 14,6 inch tùy phiên bản.

Ngày 15.6 vừa qua, có khoảng 1.630 học sinh tham dự khảo sát lớp 6 Trường THCS Nguyễn Hữu Thọ (Q.7). Được biết chỉ tiêu tuyển sinh của trường này là 500 học sinh. Như vậy tỷ lệ chọi vào lớp 6 Trường THCS Nguyễn Hữu Thọ là khoảng 1/3,3.

Hãng xe Nhật Bản rục rịch để lộ thông tin Toyota Innova thuần điện từ hồi đầu năm 2022, đến nay chiếc MPV này đang tiến tới giai đoạn chạy thử. Mặc dù vậy, ngoại hình của chiếc xe lại thuộc thế hệ cũ khiến nhiều người dùng thắc mắc.

"Đây là lần đầu tiên H.Long Điền tổ chức giải đua chèo SUP. Giải này là dịp để địa phương quảng bá rộng rãi hình ảnh du lịch đến với du khách trong và ngoài nước, phục vụ nhu cầu vui chơi, giải trí cho du khách khi đến tham quan, nghỉ dưỡng. Giải đua cũng thúc đẩy phong trào luyện tập môn ván chèo đứng, tạo điều kiện cho những người yêu thích bộ môn SUP trên địa bàn và các địa phương lân cận có cơ hội thi đấu, giao lưu, trao đổi kinh nghiệm. Đồng thời tạo sản phẩm mới để thu hút khách du lịch đến H.Long Điền ngày càng nhiều hơn", ông Lê Hữu Hiền, Phó chủ tịch UBND H.Long Điền chia sẻ.

Anh hùng La Văn Tiến sinh năm 1955, dân tộc Nùng. Quê xã Chiến Thắng, H.Chi Lăng, Lạng Sơn. Nhập ngũ năm 1972. Khi được tuyên dương anh hùng, là binh nhất, tiểu đội phó thuộc Đại đội 3, Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 123, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Lạng Sơn.

Chàng trai này cho biết ngoài những yêu cầu về kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nhà tuyển dụng đặt thêm 10 câu hỏi EQ khai thác các yếu tố, như: cách bộc lộ điểm mạnh, sự đánh đổi, thể hiện quy tắc sống và hành vi ứng xử. “Sau khi trả lời hết các câu hỏi, công ty đã nhận mình và cứ mỗi 2 tháng sẽ được quản lý đánh giá về thái độ, năng suất làm việc để có hướng hỗ trợ phù hợp. Vì thế, mình cảm thấy hòa nhập với môi trường công sở hơn”, Khánh cho biết.