79sodo dăng nhập

Thuở cuộc sống còn khốn khó, gỏi bún là món "chủ lực" trong mâm cỗ của người dân quê tôi vì nguyên liệu chế biến khá rẻ. Những bậc cao niên hay con trẻ ân cần san sớt gỏi bún cho nhau rồi cùng thưởng thức món ăn quê nhà. Dần dà, món này hiện diện trong bữa ăn hằng ngày, trở nên quen thuộc với người dân quê lam lũ. Để rồi, kẻ đi xa xúc động bồi hồi khi nhận được món quà là nguyên liệu chế biến món gỏi dân dã từ người thân nơi quê nhà. Ôi! Món ăn đậm đà, thấm đượm tình quê.

Dẫn đầu thí sinh khối chuyên là Phan Hoàng Kim Phúc, học sinh Trường THPT chuyên Trần Đại Nghĩa với điểm 10 môn toán và tiếng Anh; môn văn: 7,75; môn chuyên 9,75. Tổng điểm xét tuyển lớp chuyên là 47,25 (môn chuyên nhân hệ số 2).

“Nhớ lại những ngày sau hóa trị, mẹ được về nhà, dáng vẻ cũng trở nên tiều tụy hơn. Mình đã học nấu ăn và chế biến cho mẹ món bún thịt gà. Đó là lần đầu mình nấu ăn cho mẹ, bà vui lắm. Mình cảm thấy rất tiếc vì không thể lo cho mẹ được nhiều hơn. Giờ đây mình đã đi làm, có thể mua được quần áo đẹp, đồ ăn ngon… nhưng mẹ thì không còn nữa. Hình ảnh của mình chụp với mẹ cũng rất ít”, Anh Thư bộc bạch.

Luật sư Lúc cũng cho biết: "Nếu gán ghép hình ảnh người khác vào clip nhạy cảm và phát tán, thì người phát tán clip ấy đang có hành vi vu khống người khác. Điều 156, tội vu khống của Bộ luật Hình sự 2015, sửa đổi, bổ sung 2017, nêu rõ: "Sẽ bị phạt tiền từ 10 – 50 triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 2 năm, hoặc phạt tù từ 3 tháng - 1 năm nếu bịa đặt hay lan truyền những điều biết rõ là sai sự thật nhằm xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác".

Theo đó, nếu MCH chia hết phần lợi nhuận giữ lại còn lại trong năm nay bằng cổ tức bằng tiền mặt, cùng với cổ tức tỷ lệ 55% vừa công bố, lợi suất cổ tức trên vốn hóa có thể lên tới hơn 10%, cao hơn gần gấp đôi lãi tiền gửi ở một số ngân hàng. Đây là khoản đầu tư hấp dẫn cho các nhà đầu tư có khẩu vị ưa thích cổ phiếu có mức chi trả cổ tức bằng tiền mặt cao.

Về chế độ đãi ngộ, dù năm 2024 áp dụng hệ số tăng thêm là 1,5 lần nhưng không phải đương nhiên mọi cán bộ, công chức đều được hưởng giống nhau, thay vào đó chỉ những người hoàn thành xuất sắc, có cống hiến mới được hưởng mức tối đa. Điều này tạo sự cạnh tranh, thôi thúc công chức làm việc, cũng như ghi nhận, đánh giá đúng giữa người làm tốt với người chưa làm tốt, thôi thúc công chức nỗ lực cống hiến.