52nohu com

Theo đó, Sở đề nghị phòng GD-ĐT các quận, huyện, TP.Thủ Đức, các trường mầm non trực thuộc Sở phải tập trung nâng cao trách nhiệm trong việc quản lý và tạo các điều kiện tổ chức cho trẻ mẫu giáo (3-5 tuổi) làm quen với tiếng Anh đảm bảo có chất lượng, hiệu quả. Đồng thời, cần quan tâm các giải pháp hỗ trợ thực hiện tốt công tác tổ chức cho trẻ mẫu giáo làm quen tiếng Anh.

Hiện, những gốc nho mẫu đơn của ông được 15 tháng tuổi và đang cho đợt trái đầu tiên, sản lượng khoảng 2 tấn. Trung bình, mỗi chùm nho có trọng lượng từ 500 - 700 gram, giá bán 400.000 đồng/kg. Ông Duy vừa mở cửa đón du khách đến tham quan, vừa bán trái tại vườn.

Cùng chung quan điểm với ông Vũ Quốc Huy, ông Lã Xuân Thắng chia sẻ: "Theo tôi, các chính sách đồng bộ hỗ trợ về tài chính, các ưu đãi, chương trình giáo dục và đào tạo bài bản... là chưa đủ, ngành game cần sự công nhận từ Cơ quan quản lý và xã hội để thực sự phát huy hết tiềm năng". Ông cũng lấy ví dụ hiện nay tại Việt Nam chưa có mã ngành đào tạo bậc Đại học cho ngành game, chỉ có rất ít trường có ngành này như Đại học Anh Quốc BUV, Đại học RMIT, còn lại là các khóa học ngắn hạn. Thực tế thì nguồn nhân lực dành cho ngành game hiện nay thường là từ các "ngành gần" như CNTT, thiết kế đồ hoạ,... Trong khi đó, trong top 100 chương trình đào tạo bậc đại học về ngành game trên thế giới, Âu - Mỹ chiếm trên 60%.

GV này đưa ra ví dụ: trong những tháng vừa qua (khi lương cơ sở là 1,8 triệu đồng) thì một GV ở một trường THCS có hạng II, lương bậc 6, có thâm niên 33 năm công tác, không kiêm nhiệm chức vụ gì đang có tổng thu nhập mỗi tháng 16,8 triệu đồng. Còn một GV lương bậc 1, hạng III, 4 năm công tác có tổng thu nhập mỗi tháng 5,2 triệu đồng. Như vậy, chênh lệch lương của 2 GV là 11,6 triệu đồng/tháng.

Vào lúc 18 giờ 30 hôm nay (10.6), chương trình Bí quyết ôn thi tốt nghiệp THPT đạt điểm cao năm 2024 sẽ phát sóng chuyên đề số 9-Địa lý kinh tế vùng miền, do giáo viên Trần Ngọc Anh, tổ địa lý Trường THPT chuyên Trần Đại Nghĩa (Q.1, TP.HCM), thực hiện.

Hội thao là hoạt động ý nghĩa nhằm tạo không khí sôi nổi, tăng cường tinh thần đoàn kết, giao lưu trao đổi, học hỏi lẫn nhau giữa CNVC-LĐ của các công ty, đơn vị trong toàn Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam.