asia99

Thấy Nhà Bè quê mình vẫn còn nhiều hoàn cảnh khó khăn vì kinh tế địa phương chưa phát triển như các quận, huyện khác, cô Phương đứng ra thành lập một phòng khám từ thiện tại đây để tất cả bà con khó khăn đều có thể đến thăm khám, lấy thuốc miễn phí. Cô lại còn chu đáo tặng thêm 5kg gạo cho bà con khi ra về. Cô làm tất cả mọi việc chỉ để không còn ai phải rơi vào hoàn cảnh không được khám chữa bệnh, không được điều trị và đói kém vì nghèo khó.

Hỏi Mạnh Hùng: “Không sợ lãnh hậu quả nếu mổ thất bại ư, bởi BN sẽ bảo rằng họ đã không muốn mổ, tại bác sĩ thuyết phục?”, tôi lại nhận được thêm một câu trả lời hồn nhiên: “Nếu sợ, tớ đã chọn nghề khác!”. Rồi Mạnh Hùng giải thích anh luôn cân nhắc rất cẩn trọng trên cơ sở kiến thức y khoa, trên khả năng đáp ứng của bản thân, của bệnh viện trước mỗi ca mổ. Với anh, mỗi ca mổ không những phải thành công về bảo toàn tính mạng, khôi phục chức năng cho BN mà còn phải “mổ đẹp” nữa.

Song song với chuỗi sự kiện The Connect, Hiệp hội đã ký kết hợp tác với hai công ty trong lĩnh vực RegTech (regulatory technology) là công ty bảo mật blockchain CertiK và công ty phân tích dữ liệu Chainalysis. Theo ông Phan Đức Trung - Phó Chủ tịch thường trực Hiệp hội Blockchain Việt Nam, Chainalysis đang phối hợp VBA tham gia chống rửa tiền tại Việt Nam. CertiK đồng hành Hiệp hội để tham gia cấp bằng các chuẩn mực về code cho các kỹ sư lập trình trong các trường đại học.

Cựu Phó chủ tịch (PCT) chuyên môn VFF Dương Vũ Lâm bình luận: “Cách sử dụng nhân sự của HLV Kim Sang-sik có nhiều nét tương đồng với HLV Park Hang-seo. Ông Kim giống ông Park ở điểm hướng đến sự an toàn trong việc xây dựng bộ khung đội hình. Các cầu thủ nhiều kinh nghiệm được ưu tiên chọn lựa trước tiên. Không chỉ về mặt con người, về mặt lối chơi, HLV Kim Sang-sik cũng có ý thức xây dựng lối chơi tương tự như ông Park. Đó là một hệ thống có 3 trung vệ, khởi đầu các trận đấu chậm rãi theo hướng không để lọt lưới, không để thua trước, rồi mới tính đến việc chọc thủng lưới đối phương”.

Trong đó, Sở GD-ĐT hướng dẫn với những học sinh chuyển từ các địa phương khác đến, bãi bỏ hộ khẩu hoặc giấy chứng nhận tạm trú dài hạn hoặc quyết định điều động công tác của cha hoặc mẹ hoặc người giám hộ tại nơi sẽ chuyển đến. Đồng thời, bãi bỏ giấy xác nhận của chính quyền địa phương nơi học sinh cư trú với những học sinh có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn.

"Chúng tôi đang có nhu cầu tuyển 150 nhân viên bưu tá, 100 nhân viên kinh doanh và 50 nhân viên vận hành. Công việc không yêu cầu cao về bằng cấp, nhưng sức khỏe, sức trẻ, nhanh nhẹn là những yêu cầu được đặt lên hàng đầu, rất phù hợp với các bạn trẻ muốn tìm kiếm công việc ổn định, có thu nhập tại các quận nội thành", bà Yến chia sẻ.