M8M

Theo chuyên gia tâm lý Huỳnh Trần Tiểu My, Trung tâm tư vấn tâm lý An Nam, TP.HCM, có nhiều nguyên nhân dẫn đến thực tế lười sinh ở người trẻ. Trong đó, có nhiều người muốn tập trung theo đuổi các sở thích, nhu cầu của bản thân, phấn đấu để phát triển sự nghiệp, làm giàu. Họ chọn cuộc sống không bị ràng buộc và lệ thuộc. Có người thì lo lắng sợ không hoàn thành tốt vai trò làm bố, làm mẹ nên ngập ngừng, đắn đo trong việc sinh con. Chưa kể hiện nay nhiều trường hợp người trẻ không còn áp lực chuyện đẻ con để "nối dõi tông đường".

Ngày 20.4, thông tin từ Văn phòng UBND tỉnh Hưng Yên cho biết, thừa ủy quyền của Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên, ông Nguyễn Hùng Nam, Phó chủ tịch UBND tỉnh, đã ra các quyết định xử phạt hành chính đối với 3 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may do có vi phạm về môi trường khi xả nước thải trái phép vào hệ thống thoát nước mưa của Khu công nghiệp dệt may Phố Nối (địa chỉ tại H.Yên Mỹ, Hưng Yên).

Chỉ cần nhập điểm cần đến, hệ thống định vị dẫn đường trên các xe Hyundai sẽ đưa ra những lộ trình di chuyển, khoảng cách, thời gian… từ điểm khởi hành đến điểm cần đến cho bạn lựa chọn. Ngoài ra, hệ thống còn cập nhật tình trạng giao thông trên những tuyến đường bạn dự kiến di chuyển và sẽ đưa ra cảnh báo khi bạn chạy xe quá tốc độ cho phép.

Chưa dừng lại, tay ném đoạt danh hiệu xuất sắc 6/7 trận gần nhất của CLB Hanoi Buffaloes còn tỏ thái độ hằn học và chủ động cởi bỏ giày như ngụ ý sẽ rời sân. Với thái độ trên của Anthony January, trọng tài phạt anh thêm 1 lỗi kỹ thuật và truất quyền thi đấu do phạm đủ 1 lỗi cá nhân.

Năm 2017, bà Mullin thành lập Copper Cow, một thương hiệu chuyên bán cà phê hữu cơ Việt Nam, và đã dành hết tâm huyết của mình vào đó. Trong năm đầu tiên, bà Mullin huy động được 100.000 USD nhờ sự đóng góp từ bạn bè và gia đình. Nhưng khi công việc kinh doanh bắt đầu phất lên, bà Mullin cần thêm tiền từ các nhà đầu tư mạo hiểm.

Những thay đổi nhanh chóng trong thập kỷ qua đã làm tăng sự khác biệt giữa các thế hệ, khiến gen Z trở nên biệt lập hơn trong quan điểm, phong cách làm việc, thái độ, giao tiếp và cách tiếp cận công nghệ. Dự báo rằng thế hệ tiếp theo sẽ có nhiều đặc trưng rõ rệt hơn nữa. Vấn đề căng thẳng thế hệ gây nhiều thử thách, nhưng cũng mở ra cơ hội để các tổ chức nuôi dưỡng "hạnh phúc đa thế hệ", và thúc đẩy văn hóa làm việc đa dạng, bình đẳng và hòa nhập hơn.