ngô duy lân

*Nhóm Giải thưởng dành cho các các tác phẩm/sản phẩm nội dung số

Ông Marc Woo, Giám đốc điều hành, phụ trách Việt Nam, Google châu Á - Thái Bình Dương chia sẻ: “Nền kinh tế số Việt Nam đang phát triển đúng hướng. Các lĩnh vực quan trọng dự kiến sẽ tiếp tục phát triển dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, điển hình như lĩnh vực nội dung kỹ thuật số, mà phần lớn đóng góp đến từ ngành công nghiệp game với nhiều studio game Việt đã đạt được những thành công ở cấp độ toàn cầu. Google tiếp tục hỗ trợ toàn diện nền kinh tế kỹ thuật số quốc gia thông qua nhiều chương trình trên cả nước, thúc đẩy các startup công nghệ của Việt Nam và đầu tư vào các nhân tài địa phương; từ đào tạo cơ bản cho sinh viên và lực lượng lao động thông qua Chương trình Phát triển nhân tài số, đến đào tạo chuyên sâu cho các nhà lãnh đạo khởi nghiệp công nghệ với Google for Startups Accelerator, Southeast Asia: Việt Nam Bứt Phá Đổi Mới”.

Trong khi đó, tình hình chính trị an ninh ở khu vực trở nên phức tạp và căng thẳng. Ethiopia và Somalia bị liên quan gián tiếp và can dự trực tiếp vào không ít chuyện nổi cộm ở Trung Đông, vùng Vịnh, biển Đỏ, cuộc chiến ở Yemen, vấn đề cướp biển ở ngoài khơi bờ biển vùng Sừng châu Phi cũng như tình hình địa chiến lược ở nơi đây với sự hiện diện và hoạt động của Mỹ, Trung Quốc và Nga.

Ghế ngồi thể thao hiệu Recaro

Ngoài những quy định chung sẽ được ghi rõ trong điều lệ đây là giải đấu dành cho nam sinh viên theo học hệ chính quy tập trung dài hạn, riêng sinh viên chuyên sâu môn bóng đá của các trường đại học, cao đẳng TDTT cũng như các cầu thủ từng tham dự các giải bóng đá chuyên nghiệp quốc gia năm 2022, 2023 không được tham gia. Độ tuổi từ 18 trở lên được kiểm tra bằng căn cước công dân, phải có giấy khám sức khỏe, thẻ sinh viên, xác nhận của ban giám hiệu trường. Mỗi đội sẽ được đăng ký 30 thành viên gồm 23 cầu thủ và 7 quan chức, HLV. Hồ sơ đăng ký chính thức danh sách VĐV sẽ được các trường hoàn tất chậm nhất vào đầu tháng 1.2023 trước khi bốc thăm vòng loại.

Dù vậy, thực tế "bỏ phố về quê" này cũng là một trong những nguyên do dẫn đến nhiều định kiến trong quan hệ lao động ngày nay như gen Z (Generation Z, là thế hệ trẻ được sinh ra từ khoảng năm 1997 tới 2012; một số người cũng nói rằng gen Z sinh từ năm 1995 đến 2010) không biết quý trọng công việc, gen Z có sức chịu đựng kém, thích nhảy việc nếu vừa ý.