zalv

Điều này cho thấy người Việt vẫn ưa chuộng xe bán tải bất chấp một số hạn chế của dòng xe này. Thực tế, ngoài việc mua xe bán tải để chở hàng hoá, phục vụ việc đi lại, kinh doanh… nhiều người Việt vẫn chọn xe bán tải cho cả gia đình sử dụng cũng như đáp ứng sở thích cá nhân.

"Tôi thấy trên các nền tảng số du lịch Quảng Bình được quảng bá rất mạnh mẽ, nhiều điểm đến đẹp nên năm nay quyết định chọn TP.Đồng Hới, TT.Phong Nha là nơi để cả nhà đi du lịch dịp lễ 30.4 - 1.5", anh Tâm nói.

Anh Phạm Quang (Trung tâm Hạ tầng mạng lưới miền Trung): 100.000 đồng; cô Đoàn Vũ (Đà Nẵng): 200.000 đồng; bác Nguyễn Tiến Quang (120 Triệu Nữ Vương, Đà Nẵng): 300.000 đồng; Bạn đọc Báo Thanh Niên (TP.Nha Trang, Khánh Hòa): 400.000 đồng; Bác Trần Gia Huấn (02 Hoàng Văn Thụ - Đà Nẵng): 1.000.000 đồng; Lý Thủy Long (Q.3, TP.HCM): 500.000 đồng; Minh Tài (60 Hồ Hảo Hớn, P.Cô Giang, Q.1, TP.HCM): 500.000 đồng; Lê Thị Tuyết Nhung (đường Lý Thường Kiệt, P.7, Q.11, TP.HCM): 500.000 đồng; cô Song (Q.3, TP.HCM): 1.000.000 đồng; Đỗ Xuân Ba (219/22 A1 Trần Hưng Đạo, Q.1, TP.HCM): 400.000 đồng; bạn đọc (Q.Bình Thạnh, TP.HCM): 10.000.000 đồng; (còn tiếp)

Anh Nguyễn Đại Dương (35 tuổi), ở đường số 8, P.Linh Trung, TP.Thủ Đức, TP.HCM, cho biết: "Có những thói quen không tốt dẫn đến việc làm thất thoát nước sạch một cách lãng phí. Ví dụ như vừa đánh răng, cạo râu lại vừa bật vòi nước, vo gạo xong là đổ nước… Thay vì vậy, hãy tái sử dụng lại nước vo gạo để tưới cho cây hay rửa sàn toilet, chỉ bật vòi nước khi có nhu cầu sử dụng".

"Vì vậy người lạ đi kiếm nhà thấy rất lộn xộn, không khớp với nhau, cùng một hẻm nhưng có nhà địa chỉ có 3 xuyệt, nhà lại 4 xuyệt. Tôi cũng không thuộc địa chỉ nhà mình, phải ghi vào giấy, ai hỏi thì móc giấy đưa ra cho họ. Chỗ tôi sống cũng không có bên chẵn, bên lẻ. Hồi xưa thì có nhưng riết rồi mọi người bán nhà, người khác mua mới lại để số kiểu khác", ông Minh cho hay.

Sở dĩ, xu hướng làm việc này trở nên phổ biến ở Gen Z là vì lương tháng hiện tại hầu như không đủ để họ chi trả các chi phí. Trong khi vật giá tăng chóng mặt thì lương lại là thứ duy nhất không tăng hoặc tăng không đáng kể. Bên cạnh đó, Gen Z chọn Poly-working còn vì nhiều lý do liên quan đến kinh nghiệm, đặc thù thế hệ…