W365 com

Sau lễ dâng hương, dâng hoa, ban tổ chức chương trình đã tổ chức gặp mặt 50 thí sinh tham gia hội thi để hướng dẫn về quy định dự thi vòng bán kết, chung kết và phổ biến việc sinh hoạt trong suốt những ngày diễn ra hội thi.

Ông Trương Hữu Thành - Phó tổng giám đốc EVNNPT - cho biết: Trạm biến áp 500kV Thanh Hóa có nhiệm vụ tăng cường cung cấp điện cho phụ tải tỉnh Thanh Hóa và vùng Bắc Trung bộ. Trong quá trình triển khai, dự án gặp một số thách thức khi bàn giao mặt bằng là đầm lầy lớn có khối lượng san gạt gần 459.000 m3, thời gian thi công gấp, thời tiết mưa nắng thất thường. Tuy vậy, với sự chỉ đạo quyết liệt của Thủ tướng Chính phủ, sự vào cuộc của các cấp chính quyền, những vướng mắc được giải quyết. Đến nay, dự án đã hoàn thành sớm 2 ngày so với tiến độ đề ra.

Đây cũng là hoạt động trong chuỗi các sự kiện kỷ niệm 78 năm ngày truyền thống ngành thể dục thể thao (27.3.1946 – 27.3.2024).

Sau khi kết thúc tiết mục, Võ Tấn Phát nhận xét: "Đào đã có ý nhường cho ngoại Thiên Thanh rồi, từ đầu Đào đã mời ngoại ngồi trước cho nên rất dễ thương". Tiếp lời của nam diễn viên Gia đình cục súc, Trung Dân cũng dành lời khen cho hành động của thí sinh Hồng Đào. "Mình kính lão đắc thọ là truyền thống của người Việt. Cô Thiên Thanh là người lớn nên phải được tôn trọng là lẽ phải, là chân lý và sự tử tế của Tuyệt kỹ tiếu lâm", nghệ sĩ Trung Dân bày tỏ.

Vào lúc 20 giờ 30 hôm nay (13.6), chương trình Bí quyết ôn thi tốt nghiệp THPT đạt điểm cao năm 2024 sẽ phát sóng chuyên đề số 10-Từ hạn định-do giáo viên Trần Thị Hồng Nhung, hệ thống Trường Quốc tế Á Châu (TP.HCM), thực hiện.

Không chỉ người lao động mong chờ có việc làm, các doanh nghiệp cũng mong muốn tuyển dụng được nhiều ứng viên. Chị Hoàng Thị Chín, cán bộ tuyển dụng nhân sự của Công ty TNHH sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam, cho biết: "Năm nay, việc tuyển dụng lao động phổ thông khá khó khăn. Tham gia phiên giao dịch việc làm lưu động, chúng tôi hy vọng tuyển được nhân sự đáp ứng nhu cầu của công ty. Hiện tại, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng 200 công nhân, không yêu cầu kinh nghiệm. Để thu hút lao động, công ty đưa ra một số giải pháp như: thưởng nhân viên mới vào, thưởng hiệu suất cho nhân viên mới…".