2025 03 26 0xbet

Bà Liên, một trong số 18 người mua nhà ở đây kể, cách đây bốn năm khi đang có nhu cầu mua nhà ở, bà được giới thiệu căn nhà này với giá 1,5 tỉ đồng. Khi bán, chủ nhà cam kết sẽ tách sổ riêng, nhưng đến nay sau nhiều năm nhận nhà, dọn về ở, căn nhà trên vẫn chung sổ với 17 căn nhà khác. Không chỉ vậy, nhiều lần chính quyền địa phương xuống kiểm tra, "dọa" sẽ đập nhà vì xây dựng lách luật khiến bà và các gia đình luôn sống trong nơm nớp lo sợ. Đáng nói, dù bỏ tới 1,5 tỉ đồng nhưng vì "nhà 3 chung" nên bà Liên và những người ở đây rất khó bán dù chấp nhận lỗ; cũng không thể cầm cố NH vì phải được sự đồng ý của 17 hộ còn lại.

Trong 10 năm qua (giai đoạn 2009 - 2019) tốc độ tăng dân số của vùng chỉ 0,1%, thấp hơn nhiều so với tốc độ tăng dân số cả nước là 1,1%. Tỷ lệ dân xuất cư ra khỏi vùng cao hơn so với nhập cư, khi điều kiện sinh kế ở nông thôn ngày càng khó khiến cho nhiều thanh niên đến tuổi lao động rời bỏ làng quê để đi làm ăn xa ở các thành phố lớn hay các trung tâm sản xuất công nghiệp ở miền Đông Nam bộ.

Chiếc xe biến tấu nhẹ nhàng, phù hợp với các tay chơi thích phong cách lạ

Anh Lâm quê ở Bình Dương, sang Nhật xuất khẩu lao động vào năm 2019. Còn Nghĩa, quê ở Hà Tĩnh, cũng đến Nhật với mong muốn tìm kiếm cơ hội việc làm và trải nghiệm cuộc sống mới vào năm 2018. Vào làm chung tại một công ty tại tỉnh Aichi, Nhật Bản, hai chàng trai này trở nên thân thiết và xem nhau như anh, em ruột.

Anh Mai Văn Ty (36 tuổi, ngụ xã Mỹ Thạnh Đông, H.Đức Huệ) chia sẻ. "Tôi thường đi xúc cá từ 6 giờ sáng đến 2 giờ chiều tại hầu hết các cánh đồng năng, nơi nào xa thì di chuyển bằng xe máy. Mỗi ngày, xúc được 2 - 3 kg, người nào có sức khỏe và kinh nghiệm nhiều thì xúc 5 - 7 kg là bình thường, giá bán từ 200.000 - 300.000 ngàn đồng. Từ hồi dịch Covid-19, thất nghiệp ở công ty nên tôi ở nhà đi xúc cá đến bây giờ. Nói chung, công việc này vất vả, nhưng thu nhập cũng ổn, lo được cho gia đình".

“Gần đây, tôi ứng tuyển công việc ở một công ty. Sau đó, phía công ty gửi cho tôi một thỏa thuận công việc, trong đó có nội dung là yêu cầu “xem việc” trong một tuần, làm việc bình thường 8 giờ/ngày (từ thứ hai đến thứ sáu) với mức lương hơn 100.000 đồng/ngày. Nếu sau đó, mọi thứ đều ổn thì tôi mới được “thử việc”, thời gian là 2 tháng với mức lương 85% lương cơ bản. Tôi thấy lấn cấn chỗ “xem việc” này, có phải công ty đang "bắt chẹt" nhân viên không ?”.