2025 04 11 jun88000

"Olympic Nhật Bản đã thể hiện những gì chúng tôi làm được khi tập luyện. Nhật Bản là tập thể tốt, minh chứng là không chỉ 11 cầu thủ đang chơi trên sân, mà những cầu thủ dự bị cũng có thể thay đổi trận đấu", Shota Fujio - sao trẻ vừa trở thành cầu thủ đầu tiên tại Olympic ghi 2 bàn chỉ trong 14 phút, khẳng định.

Khi gặp giông sét không núp mưa trong chòi, không khuân vác vật dụng bằng kim loại như cuốc xẻng... không núp dưới bóng cây cao trơ trọi, không núp dưới các cột thu lôi, ăng ten, cột điện, cột cờ, không đứng gần hoặc chạm vào vật dẫn điện như ống nước, ống khói, hàng rào dây kẽm, không nghe điện thoại kể cả điện thoại di dộng, không nằm trên nền nhà...

Những chiếc xe cổ được sản xuất trong thập niên 80 luôn có một sức hút đặc biệt đối với những tín đồ chơi xe, nhất là các dòng xe 3 cửa sở hữu thiết kế thể thao. Chiếc Toyota Starlet đời 1984 đề cập trong bài viết này là một trong những cái tên thu hút những người thích phục chế xe và biến hóa theo sở thích cá nhân.

Bà Cao Thị Huyền Trân quê quán xã Hòa Phong (H.Hòa Vang, TP.Đà Nẵng), có trình độ chuyên môn thạc sĩ văn học, ĐH chuyên ngành Ngữ văn, cao cấp lý luận chính trị.

ĐH Đông Á hiện nối kết mạng lưới đối tác lớn mạnh gồm 8 tỉnh, thành và hơn 130 đối tác doanh nghiệp tại Nhật với các mô hình hợp tác chất lượng theo chiều sâu cùng lộ trình phát triển nghề nghiệp cụ thể và lâu dài cho SV, là tiền đề cho mục tiêu từ 500 SV các ngành sẽ sang Nhật thực tập và làm việc mỗi năm từ 2025.

Song song với hoạt động đào tạo, để khuyến khích nhân viên đạt chất lượng công việc cao nhất, mang lại hiệu quả lâu dài cho tổ chức, Masan áp dụng chế độ lương thưởng cạnh tranh, đảm bảo theo thông lệ phù hợp nhất trên thị trường. Đặc biệt, chính sách cá nhân hóa tưởng thưởng được áp dụng đối với các cá nhân có thành tích xuất sắc và tiềm năng phát triển tại Masan. Chương trình ESOP nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên có đóng góp nổi bật được cùng chia sẻ sự phát triển và thành công của tập đoàn thông qua việc có cơ hội sở hữu cổ phần với giá ưu đãi. Mới đây, HĐQT Tập đoàn Masan (Mã MSN - HoSE) công bố Nghị quyết thông qua kế hoạch phát hành hơn 7,5 triệu cổ phiếu cho người lao động (ESOP). Đối tượng áp dụng là nhân viên công ty, các công ty con có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt vào hoạt động sản xuất, kinh doanh chung của cả hệ thống, đem lại giá trị tăng trưởng về mặt dài hạn đồng thời các cá nhân này cam kết gắn bó lâu dài với Masan và các công ty thành viên. Động thái của Tập đoàn Masan (MSN) nằm trong nỗ lực xây dựng và hoàn thiện khung ESG trong đó lấy yếu tố "nhân viên và khách hàng" là một trong ba nhiệm vụ trọng tâm.