asia99

Hỏi tại sao thì chị cười xòa, nói rằng sống ở TP.HCM lâu rồi nên quen. Chị làm công nhân nhiều năm, giờ bảo tìm việc khác rồi bắt đầu lại từ đầu thì khó lắm. Vả lại, chị cũng đã gắn bó với TP.HCM gần nửa đời người, không thể nói bỏ là bỏ được.

“Thời buổi khó khăn, công ty cũng rất cần sự đồng hành, thấu cảm của các bạn nhân viên. Không nên quá khắt khe chuyện làm bao nhiêu là đủ hay cái này không phải bổn phận của tôi. Đặt trường hợp sếp có giao thêm một số đầu việc khác (có lý do hợp lý, số lượng vừa phải) thì có thể cân nhắc để thử sức. Đây cũng là cơ hội để bạn chứng minh năng lực của mình. Tất nhiên, công ty cần cam kết thời điểm vượt qua khó khăn và những đãi ngộ, mức lương sau đó như là cách trân trọng sự nỗ lực của người lao động", chị Minh nói.

Về phần tốt nhất của cuộc sống ở quốc gia này, Baugh nói: "Các quốc gia vi mô là sự mở rộng của trí tưởng tượng và sự sáng tạo. Chúng tôi tận dụng tối đa điều đó khi xây dựng và phát triển Cộng hòa Molossia vĩ đại!".

Anh Toàn cho biết có những đêm mất ngủ thì anh lại lên sân thượng thụ phấn cho cây vào lúc 2 - 3 giờ sáng. Vì làm trong ngành y nên công việc của anh Toàn rất bận, lại phải phụ vợ chăm sóc 3 con nhỏ. Ấy vậy mà cứ có thời gian là ông bố trẻ lại lên sân thượng để chăm cây. Anh Toàn kể có hôm chỉ ngủ được 3 - 4 tiếng đồng hồ nhưng vẫn phải tranh thủ lên thăm vườn rồi mới yên tâm đi làm.

Xuống máy bay, chúng tôi đi theo tàu điện phục vụ miễn phí chạy xung quanh sân bay.

Nguyễn Thị Thu Cúc (219/22 A1 Trần Hưng Đạo, Q.1, TP.HCM): 200.000 đồng; Hoàng Thị Chín (Cô Giang, Q.Phú Nhuận, TP.HCM): 300.000 đồng; Trần Quang Nghĩa (143 Phan Văn Khỏe, P.5, Q.6, TP.HCM): 300.000 đồng; cô Tôn Nữ Thục Anh (Quán Hỷ, California): 500.000 đồng; cô Đoàn Vũ (Đà Nẵng): 200.000 đồng; chú Trần Nga (32 Xóm Sông 2, Diên Phú, Diên Khánh, Khánh Hòa): 1.000.000 đồng; (còn tiếp)