b29

Một trong những ưu điểm nổi bật nhất của SSD so với HDD là tốc độ truyền dữ liệu nhanh hơn đáng kể, không chỉ giúp truyền tệp nhanh chóng mà còn dẫn đến thời gian tải trò chơi nhanh hơn.

"Suốt 15 năm qua vợ chồng tôi cố gắng làm tất cả những gì có thể để mang lại sức khỏe cho con. Nay con cần phải ghép gan mới mong được cứu sống, nhưng chi phí lớn như vậy không thể nào kham nổi, thật sự là vợ chồng tôi đang tuyệt vọng. Vợ chồng tôi mong bạn đọc Báo Thanh Niên dang rộng vòng tay, giúp đỡ kinh phí để cứu cháu Tài. Cháu còn thơ dại quá, chỉ muốn hết bệnh để được đi học như các bạn", anh Thuận nghẹn ngào nói. 

Và thế giới đến nay vẫn chưa tìm ra lời giải thích thỏa đáng. "Đó là bí ẩn hàng không lớn nhất mọi thời đại... Chúng ta đang sống trong một thế giới có điện thoại di động, radar, vệ tinh và thiết bị theo dõi, và như vậy là đã gần năm trôi qua mà chúng ta vẫn chưa thể làm sáng tỏ nhiều điều, đó là chuyện vô cùng bất thường", Louise Malkinson, đạo diễn của bộ phim nói trên, cho biết.

Sau nhiều năm, ồn ào liên quan đến ca khúc Vợ người ta được nhắc lại khi Kiên Ứng được chú ý ở chương trình Anh trai vượt ngàn chông gai, gây ý kiến trái chiều. Nhiều người bất bình, phản ứng với phía Phan Mạnh Quỳnh. Song cũng có khán giả chỉ trích ê kíp Kiên Ứng dẫn đến tranh cãi trong khi câu chuyện đã khép lại từ lâu.

"Đặc biệt, trong thời gian gần đây, mô hình liên kết đào tạo theo hình thức 4+0, còn được biết đến với những cách gọi khác nhau như "hợp tác franchise", "hợp tác nhượng quyền" được một số trường đại học tại Việt Nam quan tâm thực hiện. Với mô hình hợp tác này, toàn bộ chương trình đào tạo của đối tác nước ngoài sẽ được chuyển giao cho đối tác tại Việt Nam quản lý và triển khai thực hiện", bà Thúy cho biết.

Không chỉ người lao động mong chờ có việc làm, các doanh nghiệp cũng mong muốn tuyển dụng được nhiều ứng viên. Chị Hoàng Thị Chín, cán bộ tuyển dụng nhân sự của Công ty TNHH sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam, cho biết: "Năm nay, việc tuyển dụng lao động phổ thông khá khó khăn. Tham gia phiên giao dịch việc làm lưu động, chúng tôi hy vọng tuyển được nhân sự đáp ứng nhu cầu của công ty. Hiện tại, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng 200 công nhân, không yêu cầu kinh nghiệm. Để thu hút lao động, công ty đưa ra một số giải pháp như: thưởng nhân viên mới vào, thưởng hiệu suất cho nhân viên mới…".