xem trực tiếp bóng đá hôm nay

Với những nỗ lực không ngừng cải tiến công nghệ và quy trình, Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam kỳ vọng nâng cao tính chuyên nghiệp, sự minh bạch và chất lượng của các buổi tư vấn bảo hiểm, đảm bảo khách hàng tiếp nhận thông tin chính xác và đưa ra quyết định dựa trên sự hiểu biết đầy đủ về sản phẩm. Bên cạnh đó, đây còn là bước đi dài hạn của Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam để giúp phát triển đội ngũ tư vấn tài chính chuyên nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng và niềm tin của thị trường bảo hiểm Việt Nam.

Ý kiến khác

Những suy nghĩ tiêu cực ám lấy chị Loan hơn 1 năm trời. Ở bệnh viện, thi thoảng chị nhận được lời thăm hỏi, động viên của những người thân bệnh nhi khác. Chị như tiếp thêm sức mạnh. "Thời gian đầu cùng con chữa bệnh ung thư, tôi suy sụp tinh thần, khóc dữ lắm", chị thổ lộ rồi nói tiếp: "Nhưng nhìn những gia đình hoàn cảnh của họ bi đát hơn tôi. Nhưng thấy sao mà họ mạnh mẽ quá, nên từ từ tôi cũng bình tĩnh và lấy được tinh thần".

Ngoại chậm rãi kể chuyện xưa, thuở tiền nhân khai khẩn xóm làng, những ngày thiếu cơm ăn áo mặc nhưng vẫn gắng sức lao động để tạo ra hạt lúa, củ khoai. Qua đó, ngoại dạy tôi biết thương quý những người cần lao góp phần dựng xây đời ngày càng tươi đẹp, cho cuộc sống ấm no, quê hương mạnh giàu. Ngọn lửa vẫn nhảy múa trong gian bếp nhỏ. Chiếc nồi nhôm sau bao ngày đun nấu bám khói đen quá đỗi thân thương. Giở nắp, hương thơm từ cá kho ùa ra xung quanh làm dậy lên cơn thèm ăn kinh khủng. Chờ nước dần cạn, ngoại nhấc nồi cá kho xuống khỏi bếp rồi bưng đến chiếc bàn gỗ mộc mạc sẫm màu năm tháng. Tôi bưng nồi cơm trên tro nóng theo ngoại rồi lui cui dọn chén đũa ra bàn.

Theo báo cáo, mức độ chi trả lương các ngành nghề trong 10 năm gần đây có nhiều biến động. Trong đó, những ngành như dầu khí, cung ứng, năng lượng tái tạo, dịch vụ tài chính, ngân hàng có mức lương cao. Đáng chú ý, những ngành như công nghệ cao, dược và thiết bị y tế, thương mại… có mức lương ngày càng cạnh tranh. Còn lương những ngành thuộc lĩnh vực giáo dục, địa ốc, nông nghiệp, bán lẻ có sự suy giảm.

Từ câu chuyện trên, PGS-TS Vũ Hải Quân cho biết ĐH Quốc gia TP.HCM hướng đến các chính sách nhằm phát hiện nhân tài trong nước và người Việt Nam ở nước ngoài; có cơ chế, chính sách ưu tiên, đột phá trong thu hút, đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài. Đặc biệt là chính sách tuyển dụng, tiền lương, tạo môi trường làm việc, tập trung vào các nhà khoa học giỏi, có trình độ chuyên môn cao, có khả năng chủ trì nhiệm vụ khoa học và công nghệ đặc biệt quan trọng, các chuyên gia đầu ngành, trí thức có uy tín, có thành tựu cống hiến trong các ngành, lĩnh vực quan trọng, các cơ quan tham mưu chiến lược.