LETOU

Cùng tham dự hoạt động truyền thông trong sáng 17.7, tiền vệ Thái Bá Đạt cũng khẳng định sự tự tin trước giải đấu. Cầu thủ này là một trong số những nhân tố dày dặn kinh nghiệm thi đấu quốc tế nhất trong đội hình U.19 Việt Nam và được biết đến là thành viên của U.23 Việt Nam vô địch giải U.23 Đông Nam Á 2023. Chia sẻ cảm xúc khi khoác áo U.19 Việt Nam tham dự giải vô địch U.19 Đông Nam Á 2024, Thái Bá Đạt nói: "Với tôi, được thi đấu giải đấu cùng đội tuyển U.19 Việt Nam là niềm vinh dự lớn và tôi cảm thấy hứng khởi như lần đầu. Tôi không cảm thấy áp lực nào cả, ngược lại tôi còn đang rất háo hức bước vào giải đấu và cùng toàn đội đạt được mục tiêu đề ra".

Ngày 2.10, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đưa ra cảnh báo, thời gian gần đây xuất hiện thủ đoạn mạo danh Quỹ đầu tư Carlyle VN để thực hiện hành vi lừa đảo nhà đầu tư. Theo đó, Công an thành phố Hà Nội đã có thông tin cảnh báo lừa đảo này, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước không cấp Giấy chứng nhận đăng ký lập quỹ cho quỹ đầu tư Carlyle VN. 

Chính vì vậy, nhiều chủ đầu tư đã thay tên đổi họ, đánh tráo khái niệm loại hình căn hộ này để giới thiệu đến khách hàng bằng những cái tên rất "tây", rất lạ. Nhưng những tên gọi này không được sử dụng trong các văn bản pháp lý. Khi ký hợp đồng với khách hàng, các dòng sản phẩm này vẫn được gọi là "căn hộ du lịch", hay còn gọi là condotel. 

Một số tù nhân ở Côn Đảo năm 1902

Theo Sở GTVT TP.HCM, đường Vành đai 2 có tổng chiều dài khoảng 64 km. Trong đó, đã đầu tư xây dựng đưa vào khai thác khoảng 50 km (gồm đoạn tuyến quốc lộ 1A (từ Gò Dưa đến An Sương) dài 13,5 km; đoạn tuyến quốc lộ 1A (từ An Sương đến An Lạc) dài 13,5 km; đoạn tuyến theo đường Nguyễn Văn Linh dài 12,4 km; đoạn tuyến từ nút giao Khu A đến cầu Phú Hữu trên đường Võ Chí Công dài 11 km), với quy mô từ 6 đến 12 làn xe.

Về chế độ đãi ngộ, dù năm 2024 áp dụng hệ số tăng thêm là 1,5 lần nhưng không phải đương nhiên mọi cán bộ, công chức đều được hưởng giống nhau, thay vào đó chỉ những người hoàn thành xuất sắc, có cống hiến mới được hưởng mức tối đa. Điều này tạo sự cạnh tranh, thôi thúc công chức làm việc, cũng như ghi nhận, đánh giá đúng giữa người làm tốt với người chưa làm tốt, thôi thúc công chức nỗ lực cống hiến.