2025 02 20 bandage

Tập 89 Mái ấm gia đình Việt lên sóng với hai khách mời là NSND Trọng Trinh và ca sĩ Phạm Quỳnh Anh. Họ cùng góp sức giúp đỡ 3 hoàn cảnh khó khăn gồm Trần Bảo Ngọc Duy (12 tuổi), Nguyễn Thanh Mai (13 tuổi) và Hà Văn Thìn (12 tuổi). Chương trình được dẫn dắt bởi MC Quyền Linh.

Hình như là cái ngày Tài chập chững lên Sài Gòn. Bóng một thằng con trai mới lớn nằm co ro ở ghế đá trong công viên Gia Định với vỏn vẹn hơn hai trăm ngàn đồng lẻ trong túi áo. Anh gặp người đó trong một buổi ánh hoàng hôn buông mình. Cái quán bán ốc lể vỉa hè thành nơi trú ngụ của hai thằng đàn ông từ dạo đó. Người đứng bếp, người bưng bê, rửa chén, thu tiền. Họ không cho anh danh phận nhưng anh ngầm hiểu: đấy là yêu, là thương như một mối tình trai gái thường tình. Vậy mà Covid tràn về, mãi cho tới khi chiếc xe cứu thương đưa xác người tới trước cổng lò thiêu, anh mới dám tin mình lại đánh mất sau lưng một cuộc tình.

Ngoài ra, để có thể hoàn tất thủ tục thuê xe, người thuê cũng cần chuẩn bị sẵn tài sản thế chấp. Tùy theo đơn vị cho thuê, tài sản thế chấp có thể là tiền mặt hoặc tài sản khác có giá trị.

Trong khi vợ chồng anh Nghĩa chưa làm được sổ đỏ, thì ông Vân cũng không chịu bàn giao tài sản, thậm chí đưa cả mẹ già vào "cố thủ" trong ngôi nhà xây dở. "Hơn 4 năm qua, việc cấp sổ đỏ bế tắc còn ông Vân thì không chịu hợp tác, vợ chồng chúng tôi không thể sở hữu tài sản đã mua trên cả giấy tờ và ngoài thực tế. Đến giờ tôi vẫn không tin rằng khi mua tài sản của một ngân hàng lớn, do một đơn vị nhà nước tổ chức bán đấu giá mà lại lâm vào cảnh này", chị Trần Lan Hương (vợ anh Nghĩa) bức xúc.

Mỗi năm, thế giới lại chi hàng tỉ đô la cho việc xây dựng các hệ thống thu thập dữ liệu như vậy. Chỉ cần nhẩm tính, chúng ta có thể thấy giá trị của dữ liệu lớn chính một khối tiền khổng lồ được lưu trữ dưới dạng kỹ thuật số.

Anh Nhân cũng chỉ ra: "Người Nhật coi trọng tinh thần tập thể. Khi mới vào làm việc, tôi được học cách tin tưởng vào đồng đội dù chưa hề quen biết nhau, nhằm nâng cao tinh thần làm việc tập thể trong công ty. Người Nhật quan niệm một công ty phát triển thì cần nhân viên tốt và họ phải biết hỗ trợ nhau để cùng làm việc".