mu9621

Với ‘tâm và tài’ của người lãnh đạo tài hoa, nhãn hàng NPOIL của CEO Phan Thảo từng nhận được nhiều giải thưởng, như: Top 50 nhãn hiệu cạnh tranh Việt Nam năm 2011 do Viện sở hữu Trí tuệ, Hội sở hữu Trí tuệ Việt Nam trao tặng cùng nhiều giải thưởng uy tín: Doanh nghiệp xuất sắc Châu Á - Thái Bình Dương năm 2014 do Tạp chí Kinh tế Châu Á Thái Bình Dương; Giải thưởng Sản phẩm - dịch vụ uy tín chất lượng năm 2015 do Viện Sở hữu Trí Tuệ Quốc tế phối hợp cùng Báo Người tiêu dùng tổ chức; Giải thưởng Ngôi sao kinh doanh đất Việt năm 2015 của Câu lạc bộ Doanh nhân đất Việt, đồng thời NPOIL vinh hạnh hợp tác với Next Media một số chương trình tài trợ bóng đá Việt Nam.

Còn tại Công ty CP Đất Xanh (mã chứng khoán DXG), ông Lương Trí Thìn - Chủ tịch HĐQT - vừa đăng ký thực hiện quyền cổ phiếu phát hành thêm cho cổ đông hiện hữu. Ông đăng ký sử dụng toàn bộ lượng gần 105 triệu quyền để mua tối đa 17,4 triệu cổ phiếu (tỷ lệ 6:1).Với giá phát hành 12.000 đồng/cổ phiếu (thấp hơn 37% thị giá), giá trị giao dịch sẽ đạt gần 210 tỉ đồng. Thời gian dự kiến giao dịch từ ngày 29.12.2023 đến 15.1.2024.

CSGT các đơn vị Đội, Trạm thuộc PC08 có mặt trên đường, địa bàn đơn vị đảm trách thực hiện nhiệm vụ, mặc áo mưa tham gia điều khiển giao thông, tích cực phân luồng giao thông trên địa bàn đảm trách và phối hợp các đơn vị liên quan thông tin trên các phương tiện thông tin đại chúng các khu vực ngập sâu, cây xanh ngã đổ để người tham gia giao thông chọn hướng đi phù hợp.

Nhiều diễn đàn, hội nhóm mạng xã hội về giao thông mới đây xôn xao lan truyền một đoạn video, ghi lại tình huống giao thông kinh hoàng, khi một tài xế lái ô tô con cố tình tạt đầu khiến xe máy và 2 người trên xe ngã xuống đường, bị xe container phía sau cuốn vào gầm.

Đáng nói, dù xe cứu thương liên tục bật đèn tín hiệu, hụ còi và phát loa đề nghị nhường đường, tuy nhiên tài xế xe tải vẫn cố tình "làm ngơ", lái xe di chuyển rất chậm, nhất quyết không chịu nhường đường. Tình huống khiến xe cứu thương chỉ còn biết hụ còi trong vô vọng, buộc phải "đứng chôn chân" một lúc khá lâu mới có thể vượt lên. Nhiều người chứng kiến vụ việc vô cùng bức xúc.

Tìm hiểu của người viết cho thấy, đa phần các doanh nghiệp hiện nay, dù ở lĩnh vực nào, cũng tuyển dụng các ứng viên dưới độ tuổi 35. Thậm chí có nhiều công ty chỉ tuyển nhân viên dưới 30 tuổi, tức những người sinh năm 1993 trở lại. Nên nhiều người thuộc thế hệ 8X than ngắn thở dài vì quá khó để kiếm được việc làm, nếu chẳng may thất nghiệp hoặc muốn chuyển công việc mới.