Tại VN138

Từ phía doanh nghiệp, việc tham gia định hướng, xây dựng chương trình đào tạo và tiếp xúc với sinh viên từ sớm giúp công ty có được nguồn nhân sự đảm bảo chất lượng và ổn định nhất. Các công ty, tập đoàn cũng không cần mất nhiều thời gian để đào tạo lại hay đào tạo bổ sung cho nhân sự mới khi bắt đầu công việc.

Tôi thích cái cảm giác một thìa đầy nước dùng chan vào bát bún với mấy miếng tóp mỡ vàng ươm, trông thật ngon mắt và tất nhiên là ngon miệng. Tôi vẫn nhớ cái cảm giác ngầy ngậy beo béo của miếng tóp mỡ, hòa quyện với vị ngọt của nước dùng và gợn chua của miếng cà chua.

Tiêu không thể thiếu trong mỗi bữa ăn và ngày nào cũng phải uống từ 3 - 4 ly cà phê mang tên Blue Sơn La và các dòng cà phê K Coffee do chính công ty sản xuất là chia sẻ của vua tiêu Việt Nam. "Uống hoài thành quen, giờ có khi uống đến 5 ly cà phê mỗi ngày vẫn thấy bình thường. Chắc chắn ngày tết cũng không thể thiếu loại thức uống này. Hay như đi công tác trong hay ngoài nước, trong túi tôi lúc nào cũng có sẵn cà phê Blue Sơn La. Tôi nghĩ rằng, Việt Nam vẫn đang là mỏ vàng về nông nghiệp vì có nhiều thực phẩm được nhiều người tiêu dùng khắp nơi yêu thích nhưng chúng ta vẫn chưa khai thác hết", ông Phan Minh Thông chia sẻ.

Báo Thanh Niên chân thành cảm ơn tấm lòng của quý bạn đọc.

Ngay trong quý 1/2024 đã có những vụ việc nghiêm trọng gây ảnh hưởng đến sức khỏe và tính mạng của NLĐ. Điển hình là vụ TNLĐ xảy ra ngày 3.4 tại Công ty than Thống Nhất (Quảng Ninh) làm 4 công nhân tử vong. Đến ngày 22.4 xảy ra vụ TNLĐ đặc biệt nghiêm trọng trong quá trình sửa chữa dây chuyền nghiền đá ở Nhà máy xi măng thuộc Công ty CP xi măng và khoáng sản Yên Bái. Vụ tai nạn khiến 7 người tử vong và 3 người bị thương. Nguyên nhân ban đầu được xác định là do sự cố động cơ điện của máy nghiền dẫn đến tai nạn cho các công nhân đang trực tiếp thực hiện việc bảo dưỡng, sửa chữa.

Từ suy nghĩ phải là thiên tài mới đậu ĐH top đầu Mỹ, ứng viên thường cố gắng thể hiện càng nhiều thành tích học tập càng tốt để gây ấn tượng với nhà tuyển sinh.