0.5 là gì trong bóng đá

Mô hình "Đào tạo 9+" tại các trường CĐ nghề là một hướng đào tạo mới (giống như Nhật Bản), thu hút nhiều HS tốt nghiệp THCS khá, giỏi. Với hệ đào tạo này, các em vừa học TC nghề (được miễn học phí), vừa học văn hóa theo hệ GDTX. Tuy nhiên, có 2 vấn đề trở ngại: thứ nhất, HS muốn học để thi lấy bằng THPT phải học văn hóa tại các trung tâm GDNN-GDTX; thứ hai, đa số HS vào học hệ 9+ là HS trung bình và yếu, khó đảm bảo yêu cầu học tập cường độ và yêu cầu cao, nhiều HS không theo kịp nên bỏ học. (còn tiếp)

Thời gian qua, Khoa Sức khỏe vị thành niên - Bệnh viện Nhi T.Ư (Hà Nội) tiếp nhận một số phụ huynh đưa con đến tư vấn về các vấn đề liên quan giới tính. Các cha mẹ lo ngại khi thấy một số biểu hiện như: “Con gái tôi nhắn tin rất tình cảm với một bạn nữ trong lớp”; “Con trai tôi nói năng nhỏ nhẹ, thích mặc quần áo nhiều màu sắc”; “Con tôi là con gái nhưng lại tự cảm nhận mình là con trai”…

Đối với thị trường heo hơi, trong tháng 4 đã có dấu hiệu khởi sắc. "Không thể dự báo chính xác sẽ diễn biến ra sao nhưng theo tôi vừa rồi đã chạm đáy và có khả năng hồi phục từ tháng 6 - 7 cho đến cuối năm", ông Đức nói.

Cuộc thi Sống đẹp lần thứ 3 của Báo Thanh Niên đề cao các dự án cộng đồng, hành trình thiện nguyện, việc làm tốt của các cá nhân, doanh nhân, tập thể, công ty, doanh nghiệp trong xã hội và đặc biệt là đối tượng các bạn trẻ ở thế hệ gen Z hiện nay nên có riêng một hạng mục dự thi do ActionCOACH Việt Nam tài trợ. Sự xuất hiện của các khách mời đang sở hữu tác phẩm nghệ thuật, văn chương, nghệ sĩ trẻ được người trẻ yêu mến cũng giúp cho chủ đề của cuộc thi lan tỏa một cách mạnh mẽ, tạo sự đồng cảm của giới trẻ.

“Chúng tôi cương quyết xử lý vi phạm hành chính khi doanh nghiệp vi phạm quy định an toàn vệ sinh lao động và sẽ chuyển hồ sơ, kiến nghị xử lý hình sự nếu thấy có dấu hiệu”, ông Lâm nói và cho biết thêm: “Khi có tai nạn lao động xảy ra, chúng tôi nhất định đề nghị doanh nghiệp giải quyết, xử lý bồi thường cho gia đình nạn nhân. Chúng tôi sẽ làm việc cật lực với một số doanh nghiệp để đảm bảo quyền lợi, vì đối với một số gia đình, người bị tai nạn lao động là trụ cột chính về kinh tế, còn có con nhỏ”.

Twitter không phải là công ty sa thải nhiều nhân viên nhất trong làn sóng cắt giảm nhân sự của các "ông lớn" công nghệ trong thời gian gần đây. Tuy nhiên, những thay đổi gây ồn ào của Twitter sau khi đổi chủ đã hướng nhiều sự chú ý hơn vào chuyện ngày càng nhiều nhân viên các công ty công nghệ bị cho thôi việc.