bảng xếp hạng bóng đá mỹ inter miami

Ngoài ra, theo quy định tại khoản 1, điều 94 bộ luật Lao động năm 2019, người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.

Theo luật sư Phú, trong trường hợp người vi phạm không chấp hành hiệu lệnh, bỏ chạy thì CSGT phải bình tĩnh, ghi lại hình ảnh và phối hợp đơn vị liên quan xử lý hoặc phạt nguội. 

Bạn đọc Nguyễn Thái thắc mắc với Thanh Niên.

Giáo hội tôn trọng quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo; cũng như quyền bày tỏ niềm tin tín ngưỡng, tôn giáo; thực hành lễ nghi tín ngưỡng, tôn giáo của tất cả mọi người dân. Đồng thời, GHPGVN có trách nhiệm xử lý các tổ chức, cá nhân có những phát ngôn, thông tin truyền thông có nội dung xuyên tạc, thiếu chính xác, thiếu khách quan liên quan đến Phật giáo và GHPGVN.

Luật sư Ngô Huỳnh Phương Thảo (Đoàn luật sư TP.HCM) cho biết hiện nay, pháp luật không có quy định cụ thể về định nghĩa thưởng tết, lương tháng 13. Tuy nhiên, có thể trong hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động ký kết thỏa thuận về việc hưởng "lương tháng 13" hoặc cách tính toán thưởng tết dựa trên mức lương, vị trí việc làm, chức danh công việc, hiệu quả làm việc trong năm, tình hình kinh doanh của công ty…

Quê nhà luôn dang rộng vòng tay, dù không còn trù phú như xưa nhưng chưa bao giờ cạn kiệt, dù không giàu nhưng luôn đủ bao dung