vb777

Trong đơn kiện tại New York, JP Morgan Chase cho rằng nỗ lực thu hồi tiền của VTB tại Nga là sự vi phạm trắng trợn thỏa thuận giải quyết tranh chấp, theo đó nên diễn ra tại Mỹ thay vì tại các tòa án ở Nga.

Ngành công nghiệp toàn cầu hướng tới công nghệ xanh, không nằm ngoài xu thế tất yếu này và trong nhiều năm nay Masan High-Tech Materials - nhà sản xuất hàng đầu thế giới về Vonfram công nghệ cao đã thực hiện nguyên tắc: "Giảm thiểu - Tái sử dụng - Tái chế" trong sản xuất để giảm thiểu phát thải, tối ưu hóa nguồn tài nguyên. Hiện nay, Masan High-Tech Materials đang tập trung đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ tiên tiến trong phát triển sản phẩm có tính cạnh tranh cao, hướng đến sản xuất xanh và hiệu quả hơn.

Trước đó, trong 2 ngày 22 và 23.3 đã diễn ra các hoạt động phụ trợ như đường chạy dành cho trẻ em Ronny Dash 1,5 km với 700 trẻ em và phụ huynh tham gia.

Ông Y Thanh Hà Niê Kđăm, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc của Quốc hội (QH), cũng phản ánh tình trạng thiếu thuốc trong danh mục chi trả BHYT tại một số khu vực miền núi khiến đồng bào đi khám, chữa bệnh BHYT phải mua thuốc bên ngoài. Theo ông Y Thanh Hà Niê Kđăm, khi Bộ trưởng Bộ Y tế trả lời trước QH đã khẳng định không thiếu thuốc, cũng không thiếu cơ chế, chính sách, các quy định đảm bảo cho các bệnh viện thực hiện. Tuy nhiên, ông cho rằng có vẻ như các bệnh viện vẫn chưa giải quyết được vướng mắc này, ảnh hưởng đến người dân, nhất là người bệnh, đặc biệt các hộ cận nghèo, khám chữa bệnh BHYT nhưng không có thuốc, phải mua ngoài. Từ đó, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc QH đề nghị cần hết sức quan tâm, có các biện pháp rất cụ thể để giải quyết. "Cần làm rõ thiếu thuốc do trách nhiệm của ngành y tế hay do thực tế khách quan", ông nêu.

Không chỉ người lao động mong chờ có việc làm, các doanh nghiệp cũng mong muốn tuyển dụng được nhiều ứng viên. Chị Hoàng Thị Chín, cán bộ tuyển dụng nhân sự của Công ty TNHH sản phẩm Ricoh Imaging Việt Nam, cho biết: "Năm nay, việc tuyển dụng lao động phổ thông khá khó khăn. Tham gia phiên giao dịch việc làm lưu động, chúng tôi hy vọng tuyển được nhân sự đáp ứng nhu cầu của công ty. Hiện tại, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng 200 công nhân, không yêu cầu kinh nghiệm. Để thu hút lao động, công ty đưa ra một số giải pháp như: thưởng nhân viên mới vào, thưởng hiệu suất cho nhân viên mới…".

Ưu điểm nổi bật: