zalv

Theo kinh nghiệm từ các “tài già”, tư thế cầm vô lăng chuẩn nhất là khi khuỷu và cánh người lái tạo được một góc khoảng 120 độ. Đồng thời, khoảng cách từ vai người lái đến tâm vô lăng dao động từ 25 - 30 cm. Lưu ý, nếu khoảng cách quá xa, người lái sẽ gặp khó trong quá trình vần vô lăng ôm cua gấp, cần đánh lái nhiều vòng. Ngược lại, nếu khoảng cách quá gần, tầm hoạt động của tay cũng sẽ bị hạn chế, rất khó xử lý trong những tình huống khẩn cấp.

Riêng Byeon Woo Seok và Sana (TWICE) đã chứng minh được sự trưởng thành vượt trội trong chính phong cách thời trang lẫn thương hiệu cá nhân khi liên tiếp góp mặt trong các thảm đỏ thời trang quốc tế trong cương vị đại sứ thương hiệu. Nguồn hình ảnh: Instagram Byeon Woo Seok và Sana (TWICE), Prada

Giữa loạt phim Hàn quy tụ dàn sao trẻ trai xinh gái đẹp lên sóng màn ảnh nhỏ mùa hè này, The Whirlwind (Cơn lốc) khác biệt hoàn toàn khi do hai tên tuổi kỳ cựu U.60 đóng chính là Sol Kyung Gu và Kim Hee Ae.

Bên cạnh việc ủng hộ về mặt tài chính, cuối tuần qua các tình nguyện viên của AIA Việt Nam tại TP.HCM đã tham gia phân phát 1.500 suất cơm miễn phí cho thân nhân bệnh nhi tại Bệnh viện Nhi đồng 2.

Trước hết vẫn cần kế thừa những yêu cầu đã được đặt ra như tập trung vào câu hỏi/bài tập về đọc hiểu và viết để đánh giá được năng lực văn học và năng lực ngôn ngữ của HS thông qua 2 kỹ năng này. Ngữ liệu ngoài SGK, linh hoạt về hình thức câu hỏi/bài tập nhưng phải đảm bảo 3 mức nhận thức là nhận biết - thông hiểu - vận dụng. Chú ý sự hài hòa giữa việc yêu cầu huy động những hiểu biết về xã hội và văn học.

Chia sẻ về vấn đề teamwork bị biến thành “tao - work", thạc sĩ Nguyễn A Say, Phó trưởng khoa Xã hội - Truyền thông Trường ĐH Văn Hiến, cho biết trong môi trường đại học, phương pháp làm việc nhóm rất phổ biến. Giảng viên sẽ giao bài tập cho từng nhóm, bên cạnh hoàn thành nội dung chuyên môn, làm việc nhóm còn giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng. Tuy nhiên một số nhóm làm việc chưa hiệu quả, xuất hiện trường hợp “tao - work" thay cho teamwork. Nguyên nhân của vấn đề này thường xuất phát từ nhiều lý do: sinh viên chưa thật sự trách nhiệm với công việc của bản thân, nhóm trưởng phân công công việc chưa hợp lý, nhiều cá nhân hiểu sai vai trò của chính mình trong nhóm dẫn đến mâu thuẫn…