2024 11 25 8live

Tại đây, chúng tôi được chứng kiến tình cảm của người dân Sri Lanka dành cho Việt Nam và Bác Hồ. Có nhiều sách về Bác được dịch thành tiếng địa phương và những bức ảnh về quá trình tìm đường cứu nước của Bác cũng hiện hữu trong không gian của Thư viện thủ đô Colombo.

Theo Honda Việt Nam, Honda Thanks Day là hoạt động mang tính tri ân khách hàng, hệ thống nhà phân phối, nhà cung cấp, nhân viên công ty. Đây sẽ là một "Đại lộ Honda" với khu triển lãm xe và khu vui chơi giải trí.

Hiện cơ quan này đang sơ tán nhiều người bị mắc kẹt tại thị trấn Bani Suheila phía đông Khan Younis.

Với những người thường xuyên di chuyển, đi công tác đến những vùng có thời tiết sương mù. Những loại đèn có sẵn trên xe thường có độ chiếu sáng bình thường. Do đó người dùng nên chọn bóng đèn có nhiệt độ màu trong khoảng 3.000k - 4.300k sẽ cho ánh sáng vàng với mục đích có thể phá sương mù, bám đường tốt, nhiệt màu càng thấp độ phá sương càng cao.

Theo ông Chiến, với phương châm cái gì khó nói, không nói được với ai thì chúng ta nói với MTTQ Việt Nam, MTTQ sẽ tìm cách hóa giải và khi MTTQ góp ý với chính quyền thì đề nghị chính quyền lắng nghe, không nên tự ái và coi đó là kênh thông tin để cân nhắc, quyết định cho chính xác, cầu thị, lắng nghe ý kiến đa chiều sẽ đưa ra mọi quyết định thuyết phục hơn. Phải góp ý, phải nói để cho hoa thơm, trái ngọt, nói cho toại lòng nhau, chứ không thể nói xong ly tán lòng người. "Chúng ta phải lắng nghe ý kiến đa chiều thì chắc chắn chúng ta sẽ giải quyết được", ông Chiến nói.

Cũng trong tọa đàm, đại diện Ban Thanh tra-Pháp chế (ĐH Quốc gia TP.HCM) đề xuất cụ thể về cơ chế thí điểm đặc thù cho ĐH Quốc gia TP.HCM trong thí điểm bổ nhiệm các chức danh GS, PGS và trợ lý GS. Theo đó, ĐH Quốc gia TP.HCM cần đề xuất Thủ tướng Chính phủ ban hành quyết định quy định cơ chế thí điểm đặc thù theo tinh thần Nghị quyết số 45-NQ/TW ngày 24.11.2023 của Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Trung ương khóa 13 về tiếp tục xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ trí thức. Đó là: đẩy mạnh phân cấp, phân quyền theo hướng tăng tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các tổ chức khoa học và công nghệ, các cơ sở giáo dục ĐH trong việc bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo và các chức danh khoa học. Cơ chế này sẽ thí điểm trong 5 năm và áp dụng trong phạm vi nội bộ ĐH Quốc gia TP.HCM. Khi rời ĐH này, các nhà khoa học sẽ không còn chức danh GS, PGS.