xổ số đài cần thơ

Trong khi đó, với Frenkie de Jong, ngôi sao này đang bị Barcelona nợ một khoản lương từ 2 mùa trước hiện lên đến gần 21 triệu euro. Nếu vẫn thi đấu đến mùa sau, mức lương của ngôi sao này cũng sẽ tăng lên 28 triệu euro/mùa. Do đó, đội bóng xứ Catalan sẽ đến hạn trả cho ngôi sao này tổng cộng tới 49 triệu euro ngay thời gian tới đây.

Sau kiến nghị của một số CQBC, vào đầu tháng 9.2023, Bộ Tài chính đã có văn bản giải thích về việc bãi bỏ Thông tư 150 hướng dẫn về thuế GTGT và thuế TNDN đối với các CQBC, gây khó khăn cho CQBC. Đồng thời, Bộ Tài chính cho biết, về quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập (trong đó có các CQBC - PV), ngày 21.6.2021, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 60, quy định kể từ thời điểm thực hiện chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27/2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương thì đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (nhóm 1) và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2) được trả lương theo kết quả hoạt động như DN.

Về xếp lương đối với người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách, theo quy định mới, căn cứ vào cơ cấu tổ chức quản lý, hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty xây dựng, ban hành bảng lương và xếp lương đối với người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách làm cơ sở để thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

Song song với quá trình đào tạo, sinh viên Trường Đại học CMC sẽ có 1 học kỳ thực tập tại doanh nghiệp. Đây là quãng thời gian để sinh viên được trải nghiệm và thích nghi với môi trường làm việc thực tế trước khi tốt nghiệp. Để sinh viên có cơ hội thực tập tại các doanh nghiệp, doanh nghiệp được tiếp cận nguồn nhân lực cao, trường Đại học CMC đặc biệt chú trọng xây dựng mạng lưới đối tác trong nước và quốc tế như: Samsung, NIC, Synopsys, Navigos Group,... Toàn bộ sinh viên được cam kết cơ hội thực tập tại Top 500 doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam (VNR500) và các đối tác kể trên của nhà trường.

Nguyễn Thị Vân (28 tuổi), làm việc ở cơ sở cung cấp suất ăn công nghiệp Hoàng Kỳ, đường Phú Thọ Hòa, Q.Bình Tân, TP.HCM, cũng có chung niềm mong mỏi của nhiều người, là có thu nhập cao hơn năm trước. Vân kể: "Đã nhiều lần muốn về quê ở Cà Mau sinh sống, làm việc vì việc làm bấp bênh, không ổn định. Nhưng rồi cứ nấn ná và ở lại TP.HCM. Năm mới tôi cũng tiếp tục lên TP.HCM làm nơi cũ. Tôi chỉ mong sao tiền lương tăng hơn khoảng 1,2 triệu đồng. Nếu được vậy sẽ mừng lắm".

Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng được Bộ LĐ-TB-XH đề xuất như sau: vùng I tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng 280.000 đồng).