20241125_mậu_binh_ _bài_binh_ _binh_xập
₫20241125_mậu_binh_ _bài_binh_ _binh_xập
20241125_mậu_binh_ _bài_binh_ _binh_xập-Thứ nhất, rút ngắn thời gian báo cáo về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Theo đó, trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài (thay vì 30 ngày như quy định cũ), người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ LĐ-TB-XH hoặc Sở LĐ-TB-XH nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Product description
20241125_mậu_binh_ _bài_binh_ _binh_xập-Thứ nhất, rút ngắn thời gian báo cáo về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Theo đó, trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài (thay vì 30 ngày như quy định cũ), người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ LĐ-TB-XH hoặc Sở LĐ-TB-XH nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.