xsmb 13/5/2021
xsmb 13/5/2021
xsmb 13/5/2021
xsmb 13/5/2021
xsmb 13/5/2021
xsmb 13/5/2021
xsmb 13/5/2021
xsmb 13/5/2021

xsmb 13/5/2021

₫xsmb 13/5/2021

xsmb 13/5/2021-Cạnh đó, tại khoản 4, điều 125 bộ luật Lao động năm 2019, công ty có quyền áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải nếu người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Quantity
Add to wish list
Product description

xsmb 13/5/2021-Cạnh đó, tại khoản 4, điều 125 bộ luật Lao động năm 2019, công ty có quyền áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải nếu người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Related products