b29

Một nhà báo từng viết về Jyoti Kisanji Amge, người xác lập kỷ lục thế giới Guinness danh hiệu người nữ lùn nhất thế giới còn sống, rằng: “Có một điều chắc chắn rằng, với thái độ dám làm, tinh thần lạc quan và quyết tâm thầm lặng của Jyoti, không ai có thể nghi ngờ về quy mô tham vọng của Jyoti Amge – hoặc khả năng cô ấy đạt được chúng”.

Đại diện bà con Việt Nam tại Campuchia cũng chia sẻ với Chủ tịch nước về tình hình của cộng đồng người gốc Việt sinh sống tại Campuchia, những nỗ lực hòa nhập cuộc sống sở tại, những nỗ lực đoàn kết trong cộng đồng và đóng góp cho hoạt động đoàn kết hữu nghị giữa hai nước. Cộng đồng doanh nghiệp, dù còn gặp nhiều khó khăn, đã nỗ lực vươn lên, tuân thủ pháp luật nước sở tại, đóng góp vào việc tạo việc làm cho bà con trong cộng đồng và người dân địa phương.

Tuy nhiên, trong quá trình sử dụng ô tô, đặc biệt một số dòng xe sedan, hatchback… nếu chú ý quan sát, điều chỉnh... người dùng sẽ nhận thấy kính cửa sổ phía sau không thể hạ xuống hết. Điều này khiến không ít người dùng cảm thấy bất tiện đồng thời băn khoăn không biết do hệ thống điều kính cửa sổ phía sau ô tô bị lỗi hay do thiết kế (!?)

Từ một tai nạn tưởng chừng đã khép lại tương lai, đến nay Chung đã trở thành ông chủ của thương hiệu xà bông thảo dược Sam Sôn. Có kinh tế, Chung không chỉ phụng dưỡng được mẹ già ở quê mà còn thường xuyên giúp đỡ những người có hoàn cảnh khó khăn anh gặp được, lúc thì giúp họ mấy trăm nghìn về quê, lúc thì bao gạo hay thùng mì cho người vô gia cư...

"Tôi có 3 cô con gái. Cô chị cả tên Gia Ngọc, đã ra trường và đi làm. Cô đi thi tốt nghiệp này tên Quế Linh, học sinh lớp 12 Trường THPT Võ Văn Kiệt, còn bé út tên Quế Ý, đang đi học mẫu giáo", ông Vinh cười hiền hậu, vẫy tay chào mọi người trước khi chở các con ra về...

Chị Bích Tiên (nhân viên phụ trách hành chính - nhân sự tại một công ty ở lĩnh vực công nghệ tại Q.1, TP.HCM) cho biết hiện nay đa số doanh nghiệp ở Việt Nam vẫn chưa thật sự tôn trọng ngày cuối tuần của nhân viên. Một phần vì thị trường đang khó khăn nên doanh nghiệp muốn tối ưu hóa năng suất của nhân viên hết mức có thể để hạn chế tuyển dụng, không áp lực chi trả lương thưởng. Một người phải kiêm nhiệm rất nhiều đầu việc để đảm bảo chỉ tiêu.