Còn đối với trường hợp có ký kết hợp đồng lao động mà bị nợ lương, luật sư Tín thông tin: Tại khoản 1, điều 48, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Vì vậy, việc công ty khi chấm dứt hợp đồng lao động đã không trả lương là vi phạm các quy định của pháp luật. Để bảo vệ quyền lợi của bản thân, người lao động nên thực hiện hòa giải, nếu không thành công có thể gửi đơn khiếu nại đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để cơ quan chức năng có thể tiến hành xem xét vấn đề và đưa ra các phương án giải quyết.kèo chấp 0.5 1